MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Orléans
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par La Compagnie de Formation à Orléans te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain des entreprises. Avec un niveau de diplôme de 7, ce parcours te permet d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH d'une organisation.
Tu apprendras à réaliser des audits organisationnels, à piloter des projets RH, et à veiller à la conformité des pratiques légales. Cette formation te permettra également de maîtriser la gestion des compétences, d'animer le dialogue social et de développer une culture d'entreprise inclusive.
Destinée aux étudiants passionnés par le management et le développement des ressources humaines, cette formation en alternance te permettra de combiner théorie et pratique, tout en t'offrant une immersion dans le monde professionnel. Tu seras en contact direct avec des entreprises de divers secteurs, ce qui enrichira ton expérience.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez compétitive, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour augmenter tes chances d'admission, prépare ton dossier en mettant en avant tes expériences en management ou en ressources humaines, même si elles sont minimes. Une lettre de motivation convaincante peut faire la différence.
Prépare-toi également à un entretien qui mettra l'accent sur ta motivation et ta vision du rôle de Manager des Ressources Humaines. Montre que tu as une bonne compréhension des enjeux actuels en matière de gestion des ressources humaines, comme la diversité et l'inclusion.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que Manager des Ressources Humaines au sein de divers secteurs : entreprises privées, organismes publics ou associations. Les débouchés sont variés, et tu auras la possibilité de travailler dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes internationaux.
En termes de salaire, un Manager des Ressources Humaines débutant peut espérer un revenu autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Le marché de l'emploi dans le Loiret est dynamique, avec de nombreuses entreprises en quête de professionnels qualifiés en gestion des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.