MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (PIGIER - LA COMPAGNIE DE FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Orléans
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines proposée par La Compagnie de Formation à Orléans te prépare à devenir un expert en gestion des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 7 (équivalent Master) te permettra de développer des compétences clés pour élaborer des politiques RH adaptées aux défis de l'entreprise.
Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins en personnel, à créer des budgets RH, et à piloter des stratégies de responsabilité sociale d'entreprise (RSE). Tu seras formé aux techniques de recrutement, à la gestion des carrières et à l'optimisation des conditions de travail pour favoriser un environnement inclusif.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines, désireux d'acquérir des compétences pratiques et stratégiques dans un domaine en constante évolution. Que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle, cette formation te permettra de te projeter dans des postes à responsabilités.
Conseils pour ta candidature
Le programme est sélectif, donc il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, que ce soit par des stages, des projets ou des engagements associatifs. N'hésite pas à démontrer ta motivation pour le secteur et ta capacité à travailler en équipe.
Si tu es retenu, prépare-toi à un rythme soutenu, car la formation combine théorie et pratique, notamment à travers des stages en alternance qui te permettront d'appliquer tes connaissances directement en entreprise. Sois prêt à travailler sur des cas concrets et à collaborer avec des professionnels du secteur.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. Tu pourras travailler dans tous les secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises industrielles, des services ou même des administrations publiques. Les métiers visés incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management.
Le marché du travail est favorable, avec une demande croissante pour des professionnels des ressources humaines. Selon les études, les salaires peuvent varier entre 35 000 et 55 000 euros brut par an pour les postes débutants, et peuvent atteindre des niveaux plus élevés avec l'expérience et les responsabilités accrues.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.