Charge des ressources humaines (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Orléans
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission est sélectif, donc il est important de bien préparer ton dossier. Mets en avant tes expériences en lien avec la gestion des ressources humaines, même si elles sont bénévoles ou académiques. Une bonne maîtrise des outils numériques et une connaissance des aspects juridiques liés aux RH peuvent faire la différence.
Travaille également sur ta lettre de motivation : explique pourquoi tu es passionné par les RH et comment tu envisages ta carrière dans ce domaine. N'hésite pas à te renseigner sur le CESI et ses valeurs pour mieux comprendre l'établissement et son approche.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par le CESI à Orléans te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain au sein des entreprises. Tu apprendras à naviguer dans le cadre juridique complexe du travail, à rédiger des contrats conformes, et à gérer les situations de rupture de contrat. Tu seras également formé à la gestion des temps de travail et à l'optimisation des coûts liés à la paie.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des PME, des grandes entreprises ou des collectivités. Si tu es organisé, à l'écoute et que tu as un bon sens de l'analyse, cette voie est pour toi.
Au cours de ta formation, tu acquerras des compétences pratiques telles que le pilotage des processus de recrutement, la mise en œuvre des entretiens annuels, et l'analyse des indicateurs RH pour améliorer la performance de l'entreprise. Des projets concrets et des mises en situation te permettront de te préparer au mieux à ton futur métier.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
En tant que diplômé de cette formation, tu pourras envisager plusieurs métiers tels que Chargé(e) des Ressources Humaines, Assistant(e) RH, ou Gestionnaire de personnel. Ces postes existent dans tous les secteurs d'activité, y compris les PME, les grandes entreprises, et les collectivités. Le marché de l'emploi est dynamique, avec un taux d'accès à l'emploi de 100% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme.
En termes de salaire, les Chargés des Ressources Humaines débutent généralement autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et du secteur. À Orléans, avec un tissu économique diversifié, tu pourras trouver des opportunités intéressantes dans des entreprises locales ou nationales.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 11 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.