MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IGS RH)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nantes
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master Manager des Ressources Humaines proposé par l'IGS RH à Nantes te prépare à devenir un acteur clé dans la transformation des entreprises. Cette formation met l'accent sur les enjeux sociaux et environnementaux, te permettant d'intégrer des stratégies RH innovantes et responsables.
Au cours de cette formation, tu apprendras à définir des politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques des entreprises, à piloter des projets de transformation, et à analyser l'expérience collaborateur. Tu seras également formé à développer des dispositifs d'accompagnement pour faciliter le changement au sein des équipes.
Ce programme s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, la gestion des talents et la responsabilité sociétale des entreprises. Si tu as un goût prononcé pour la communication et le management, cette formation est faite pour toi !
Conseils pour ta candidature
Le Master est assez sélectif, donc il est important de bien préparer ta candidature. Montre ton intérêt pour les ressources humaines et ta capacité à comprendre les enjeux sociaux et environnementaux. Un stage ou une première expérience dans le domaine peut être un plus.
Prépare-toi également à un entretien durant lequel tu devras démontrer ta motivation et tes connaissances sur les pratiques RH actuelles. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à poser des questions pertinentes.
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce Master trouvent facilement un emploi grâce à une forte demande sur le marché. Les postes occupés vont de Responsable des Ressources Humaines à Consultant en management, en passant par des rôles au sein de cabinets de conseil ou d'organisations non gouvernementales.
Les salaires varient selon le secteur et l'expérience, mais un débutant peut prétendre à un salaire compris entre 30 000 et 40 000 euros par an, avec une évolution rapide en fonction des responsabilités.
Nantes, en tant que métropole dynamique, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, avec un tissu économique diversifié qui inclut grandes entreprises, PME et start-ups, ce qui est un atout pour les jeunes diplômés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.