MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Herblain
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par La Compagnie de Formation à Saint-Herblain te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain au sein des entreprises. En suivant ce cursus, tu apprendras à élaborer et déployer des stratégies RH efficaces pour améliorer la qualité de vie au travail et la compétitivité de l'entreprise.
Au programme, tu développeras des compétences pratiques comme l'audit organisationnel, la gestion de projets RH, le management d'équipe, ainsi que la mise en conformité avec les obligations légales. Tu seras également amené à animer le dialogue social et à travailler en collaboration avec divers acteurs internes et externes.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dynamique et enrichissante dans le domaine des ressources humaines. Elle s'adresse à des étudiants motivés, désireux d'assumer des responsabilités et de contribuer à des projets d'envergure au sein d'organisations variées.
Conseils pour ta candidature
La formation en Manager des Ressources Humaines est relativement sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes compétences interpersonnelles et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à valoriser des expériences professionnelles antérieures, même si elles sont courtes.
Pense également à te préparer pour un entretien qui pourrait inclure des mises en situation. Montre ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, car ces compétences sont essentielles dans ce métier.
Débouchés et insertion
En tant que diplômé, tu pourras exercer comme Manager des Ressources Humaines dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, des organismes publics ou des associations. Les débouchés sont nombreux, avec un taux d'emploi élevé de 85% pour les diplômés de cette formation.
Les salaires varient en fonction de la taille et du secteur de l'entreprise, mais en moyenne, un Manager des Ressources Humaines peut espérer un salaire de départ de 35 000 à 45 000 euros brut par an. À Saint-Herblain et dans la région des Pays de la Loire, le tissu économique est diversifié, offrant de nombreuses opportunités dans des PME comme dans des grandes entreprises.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.