RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (IPAC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- 6 (Licence, BUT...)
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Herblain
- Région
- Pays de la Loire
À propos de cette formation
La formation de Responsable Paie et Administration du Personnel proposée par La Compagnie de Formation à Saint-Herblain te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En plein cœur de la Loire-Atlantique, cette formation te permettra d'acquérir des compétences essentielles dans le domaine de la paie, de la gestion du personnel et des déclarations sociales.
Au cours de cette formation, tu apprendras à organiser le processus de paie, à garantir la conformité légale des bulletins de salaire, et à établir les déclarations sociales. Tu utiliseras des outils digitaux modernes qui te permettront de travailler efficacement, même avec des équipes diversifiées. La formation inclut également des modules sur la gestion administrative des employés et la digitalisation des processus.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans les ressources humaines, en particulier dans le secteur de la paie. Que tu sois déjà dans un parcours RH ou que tu envisages une reconversion, cette licence te donnera les clés pour réussir dans ce domaine en constante évolution.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation peut être compétitif, alors prépare-toi à mettre en avant ta motivation et tes compétences en gestion. Il est conseillé de t'informer sur les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, car une bonne maîtrise de ces outils sera un atout. N'hésite pas à valoriser toute expérience en stage ou emploi en lien avec la gestion administrative ou la paie.
Si tu as des questions spécifiques lors de ta candidature, n'hésite pas à contacter l'établissement pour obtenir des conseils personnalisés. Rassure-toi, même si le processus de sélection est sérieux, ta motivation et ta détermination peuvent faire la différence.
Débouchés et insertion
Après avoir complété ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des entreprises privées, des cabinets d'expertise comptable, ou même des ONG. Les postes de Responsable Paie et Administration du Personnel sont en forte demande, et le taux d'insertion des diplômés est de 85%.
Concernant les salaires, un débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, et avec de l'expérience, ce chiffre peut grimper jusqu'à 45 000 euros. Le marché de l'emploi à Saint-Herblain et dans la région des Pays de la Loire est dynamique, avec de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Joué-lès-Tours · Indre-et-Loire
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
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