5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Brives-Charensac, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP) à l'ESPACE REUSSITE te prépare à diriger efficacement une structure, qu'elle soit publique ou privée. Situé à Brives-Charensac, un environnement dynamique en Haute-Loire, ce cursus est idéal pour les étudiants souhaitant s'impliquer dans la gestion d'entreprises de taille modeste.

Au cours de cette formation, tu apprendras à développer une vision stratégique de ta structure et à manager une équipe. On te formera à adapter l'offre de services aux besoins du marché, à organiser la production et à établir des rapports d'activité clairs. Tu seras également sensibilisé aux enjeux de la qualité de vie au travail et du développement durable.

Cette formation est destinée aux étudiants qui veulent évoluer dans des secteurs variés, allant des entreprises aux associations. Si tu es passionné par le management et le développement des structures, ce programme est fait pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est conseillé d'avoir un bon dossier scolaire et de démontrer un intérêt marqué pour le management et la gestion. L'alternance est un atout, alors n'hésite pas à chercher des entreprises partenaires dès que possible. Le taux d'accès est relativement élevé, avec environ 80% de réussite, mais il est toujours bon de se préparer en se renseignant sur les attentes du secteur.

Prépare un CV percutant et une lettre de motivation qui met en avant ton envie de participer activement à la gestion d'une structure. Si tu as des expériences dans le bénévolat ou des stages, mentionne-les pour renforcer ta candidature.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes dans des entreprises ou des associations, notamment comme responsable d'une PME, coordinateur d'équipe ou chargé de projet. Les secteurs sont très variés, allant du commerce aux services sociaux.

Les salaires en début de carrière varient généralement entre 25 000 et 35 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise. Dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, le tissu économique est riche, offrant de nombreuses opportunités pour les diplômés.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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