CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Étienne
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PRO-FYL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par PRO-FYL à Saint-Étienne te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située dans une ville en pleine transformation économique, cette formation te permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes.
Au programme, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, rédiger des offres d'emploi conformes et mener des entretiens. Tu seras également formé à la mise en place de stratégies de sourcing efficaces et à l'utilisation d'outils digitaux pour optimiser le processus de recrutement. Grâce à une approche pratique et théorique, tu sauras comment attirer les meilleurs talents tout en respectant les valeurs de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans une agence de recrutement ou au sein du département RH d'une entreprise. Si tu es intéressé par les relations humaines et que tu as un bon sens de l'analyse, ce parcours pourrait te convenir parfaitement.
Conseils pour ta candidature
La formation de Charge de Recrutement à PRO-FYL est assez sélective et il est recommandé de préparer un dossier solide. Mettez en avant des expériences en lien avec les ressources humaines, même si elles sont légères. Un bon niveau de communication et des compétences en gestion de projet seront des atouts majeurs lors de la sélection.
Pour maximiser tes chances, n'hésite pas à te renseigner sur les outils de recrutement modernes et sur les tendances du marché de l'emploi. Une bonne connaissance des enjeux actuels en matière de ressources humaines fera la différence.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. Tu pourras travailler dans des agences de recrutement, des cabinets de conseil RH ou au sein des départements RH d'entreprises de toutes tailles, de la TPE à la grande entreprise. Les métiers visés incluent Chargé de Recrutement, Consultant RH et Responsable des Ressources Humaines.
Le secteur des ressources humaines est en pleine expansion, surtout dans une ville comme Saint-Étienne, où les entreprises cherchent à s'adapter aux nouvelles réalités du marché. Les salaires varient selon le type d'entreprise et le poste occupé, mais un Chargé de Recrutement peut espérer un salaire de départ autour de 26 000 à 30 000 euros brut par an.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.