CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Étienne
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE RHONE ALPES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par le Groupe ESCOT à Saint-Étienne te permet de devenir un expert du secteur RH. Grâce à un apprentissage pratique et théorique, tu apprendras à analyser les besoins de recrutement des entreprises, à rédiger des offres d'emploi conformes aux normes et à établir des stratégies de sourcing efficaces.
En suivant ce cursus, tu développeras des compétences variées : de la conduite d'entretiens de recrutement à la gestion des candidatures, en passant par l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Tu seras également formé à l'utilisation d'outils digitaux et d'intelligence artificielle qui optimisent l'expérience candidat et le processus de recrutement.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit en agence de recrutement ou au sein de services RH d'entreprises. Si tu as un bon sens de l'écoute, une capacité à analyser et un intérêt pour les relations humaines, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible mais demande une bonne préparation. Pour optimiser tes chances d'admission, mets en avant tes expériences en rapport avec le recrutement ou la gestion des ressources humaines, même si elles sont limitées. N'hésite pas à démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux du secteur.
Prépare-toi également à des entretiens où tu pourras être questionné sur tes connaissances en droit du travail et en gestion des candidatures. Une bonne maîtrise des outils numériques et de communication est un plus apprécié.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés. Tu pourras travailler dans des agences d'emploi, des cabinets de conseil RH, ou encore au sein du service des ressources humaines d'une entreprise. Les secteurs d'activité sont nombreux : travail temporaire, formation, et toute entreprise ayant des ressources humaines à gérer.
Concernant les salaires, en début de carrière, un Chargé de Recrutement peut s'attendre à un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, selon l'entreprise et la région. Le marché local à Saint-Étienne est dynamique, avec de nombreuses TPE et PME qui recherchent des profils qualifiés en RH.
Enfin, avec l'expérience, le salaire peut rapidement évoluer, surtout si tu te spécialises dans des domaines comme le recrutement IT ou la gestion des talents, des secteurs en forte demande actuellement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
K2101 Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
