CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Meylan
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par le CESI à Meylan te prépare à devenir un acteur clé au sein des entreprises. Situé en Isère, ce campus bénéficie d'un environnement dynamique, proche de Grenoble, un pôle économique important, offrant de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les différents aspects des ressources humaines, que ce soit la rédaction de contrats, la gestion des paies, ou encore l'accompagnement des managers. Tu seras formé à la veille juridique, à la gestion des conflits et à l'analyse des données RH, des compétences cruciales pour anticiper et répondre aux besoins des entreprises.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants intéressés par les métiers du management et de la gestion des ressources humaines, mais aussi à ceux qui souhaitent se reconvertir dans ce domaine. Avec une approche pratique basée sur l'alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en entreprise, ce qui est un véritable atout sur le marché de l'emploi.
Conseils pour ta candidature
La formation de Chargé des Ressources Humaines au CESI est relativement sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de bien préparer ton dossier et de te renseigner sur les enjeux actuels du domaine des RH. Mets en avant toute expérience en gestion de projet, en communication ou en management.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et tes connaissances sur le secteur des ressources humaines. Sois prêt à discuter des tendances actuelles, comme la digitalisation des RH ou l'importance de la diversité en entreprise.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs carrières, notamment en tant qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont variés : tu pourras travailler dans des PME, des grandes entreprises, des collectivités territoriales ou même des associations.
Les salaires pour les postes de début de carrière dans les ressources humaines varient généralement entre 28 000 et 35 000 euros brut par an, selon l'entreprise et la localisation. Avec de l'expérience, ce chiffre peut rapidement augmenter, surtout dans des zones économiquement dynamiques comme celle de Meylan et Grenoble.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.