CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Fontaine
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE RHONE ALPES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposé par le GROUPE ESCOT à Fontaine te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Grâce à une formation en alternance, tu pourras allier théorie et pratique, ce qui est essentiel pour comprendre les enjeux du recrutement.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, à rédiger des offres d'emploi conformes et à développer des stratégies de sourcing efficaces. Tu découvriras également comment utiliser les outils digitaux pour optimiser l'expérience candidat et comment gérer le vivier de talents pour anticiper les besoins futurs des entreprises.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dynamique au sein des ressources humaines, que ce soit dans des agences de recrutement, des services RH d'entreprises ou des organismes de formation. Si tu es passionné par le contact humain et que tu as un bon sens de l'organisation, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences, même si elles sont limitées, et montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Une bonne connaissance des outils numériques et des techniques de communication sera un plus.
Prépare-toi à des entretiens où tu pourras démontrer ta capacité à analyser un besoin en recrutement et à comprendre les enjeux liés à la gestion des ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur les tendances actuelles en recrutement, notamment l'utilisation des réseaux sociaux et des outils d'intelligence artificielle.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Les métiers visés incluent Chargé de Recrutement, Consultant en Ressources Humaines ou Responsable de la Gestion des Talents. Les secteurs d'activités sont variés, allant des agences de travail temporaire aux services RH de grandes entreprises.
En termes de salaire, les premiers postes peuvent débuter autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, mais cela peut rapidement augmenter en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. La région Auvergne-Rhône-Alpes, avec son tissu économique riche en PME et grandes entreprises, offre de nombreuses possibilités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.