GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (MASTER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Grenoble
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT POLYTECHNIQUE DE GRENOBLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines (GRH) proposé par l'Institut Polytechnique de Grenoble te prépare à devenir un acteur clé dans le monde des ressources humaines. Situé à Grenoble, au cœur d'une région dynamique, ce programme forme des professionnels capables d’anticiper et de gérer les évolutions stratégiques au sein des organisations.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à piloter les compétences et à gérer les carrières. Tu développeras des compétences numériques avancées et une vision critique des enjeux liés à la GRH. Avec une approche pratique, tu seras amené à travailler sur des projets réels qui te permettront d'appliquer tes connaissances dans des contextes variés.
Cette formation s’adresse aux étudiants motivés par des responsabilités managériales en ressources humaines, désireux d’acquérir une expertise approfondie et des compétences clés pour évoluer dans un environnement professionnel en constante mutation.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d’admission, il est conseillé de travailler sur ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences professionnelles, tes projets académiques et tes motivations pour le domaine des ressources humaines.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux RH et ta capacité à évoluer dans un environnement professionnel complexe. N'hésite pas à te renseigner sur les tendances actuelles en gestion des ressources humaines pour te démarquer lors de tes échanges.
Débouchés et insertion
Après ce Master, les débouchés sont nombreux et variés. Tu pourras exercer des métiers tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Consultant RH ou encore Manager de la formation. Les secteurs qui recrutent sont divers, allant des nouvelles technologies à la santé, en passant par le transport et le bâtiment.
Avec un taux d’accès à l’emploi de 90% dans les six mois suivant l’obtention du diplôme, tu peux espérer un salaire moyen de 35 000 à 50 000 euros brut par an, selon le poste et la région. Grenoble, avec son écosystème économique dynamique et ses entreprises innovantes, offre de nombreuses opportunités pour les diplômés dans le domaine des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- K2111
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.