CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Grenoble
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE GRENOBLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme Chargé des Ressources Humaines, proposé par la CCI de Grenoble, te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située à Grenoble, au cœur des Alpes, cette formation te permet d’acquérir des compétences essentielles pour gérer le capital humain au sein des entreprises de toutes tailles.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en place des stratégies de sourcing efficaces et à valoriser la marque employeur. Tu seras également formé à l'élaboration de plans de formation et à la gestion administrative des ressources humaines, incluant le pilotage de la paie et le suivi des évolutions législatives.
Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu aies déjà une expérience dans le domaine. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant une expérience significative en entreprise.
Conseils pour ta candidature
Le parcours pour intégrer cette formation peut être assez compétitif. Afin d’optimiser tes chances, il est conseillé de préparer un CV soigné et une lettre de motivation personnalisée, mettant en avant tes expériences et tes motivations pour le domaine des ressources humaines.
Renseigne-toi également sur les entreprises locales qui recrutent dans ce secteur, car une connaissance du tissu économique de Grenoble peut te donner un avantage lors des entretiens. N'hésite pas à te former sur les tendances actuelles en gestion des ressources humaines afin de montrer ton intérêt pour le sujet.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras occuper divers postes dans le domaine des ressources humaines, tels que Chargé de recrutement, Responsable de la formation ou encore Gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont variés : tu pourras travailler dans des entreprises industrielles, des services, ou même des startups innovantes.
Le marché de l'emploi pour les professionnels en ressources humaines est dynamique, avec un taux d'insertion élevé : près de 100% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme. Les salaires débutent souvent autour de 28 000 à 35 000 euros bruts annuels, selon le secteur et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.