Manager du développement des ressources humaines (Pigier - La Compagnie de formation)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tours
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Les candidatures pour cette formation peuvent être compétitives, il est donc essentiel de bien se préparer. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en management ou en ressources humaines, même à travers des stages ou des projets universitaires. Une lettre de motivation soignée qui souligne ta passion pour le domaine et tes objectifs professionnels peut faire la différence.
Si tu es sélectionné, attends-toi à un rythme de travail soutenu, avec des cours théoriques et des projets pratiques. N'hésite pas à t'investir dans des associations étudiantes ou des projets en lien avec les RH pour étoffer ton CV.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines proposée par Pigier à Tours te prépare à devenir un expert en gestion des ressources humaines. Située dans une ville dynamique au cœur de la région Centre-Val de Loire, cette formation te permettra d'acquérir des compétences stratégiques pour piloter les politiques RH au sein d'entreprises de tous secteurs.
Au cours de ce programme, tu apprendras à élaborer des politiques RH, à gérer des budgets, à piloter des projets de responsabilité sociétale (RSE) et à optimiser l'organisation du travail. Tu te familiariseras également avec des outils innovants comme les Systèmes d'Information de Ressources Humaines (SIRH) et l'intelligence artificielle pour améliorer la gestion des talents et des carrières.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel exigeant. Si tu as un intérêt pour les ressources humaines, le management et la stratégie d'entreprise, ce master est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras accéder à divers postes dans le domaine des ressources humaines, tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management. Le secteur des ressources humaines est en pleine expansion, et de nombreuses entreprises, tant privées que publiques, recherchent des professionnels qualifiés.
Les diplômés de cette formation affichent un taux d'insertion de 80% dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme, avec des salaires allant de 35 000 à 50 000 euros par an, selon l'expérience et le secteur d'activité. La ville de Tours, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 21 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.