Charge des ressources humaines (CCI Paris IDF - CCI Hauts de France)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Malo
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est modérée, mais il est toujours conseillé de bien préparer ta candidature. Montre ton intérêt pour les ressources humaines et mets en avant toute expérience pertinente, que ce soit des stages, des jobs d'été ou des projets associatifs.
Pense également à te renseigner sur les tendances actuelles en matière de RH, car cela pourrait faire la différence lors de l'entretien. Une bonne préparation et une attitude proactive te permettront de te démarquer des autres candidats.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Charge des Ressources Humaines, proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Saint-Malo, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. En alternant théorie et pratique, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en place des actions de sélection de candidats, et à gérer l'intégration des nouveaux employés.
Au cours de ton parcours, tu te familiariseras avec des compétences essentielles comme l'élaboration de plans de développement des compétences, le pilotage de la paie, et le suivi des évolutions législatives. Tu apprendras également à conseiller les salariés sur leur mobilité professionnelle et à assurer un dialogue social constructif au sein de l'entreprise.
Cette formation est idéale pour les étudiants intéressés par les ressources humaines, la gestion des talents et le développement organisationnel. Si tu souhaites travailler dans un environnement dynamique où tu pourras faire la différence, cette formation est faite pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans divers secteurs d'activité, car les ressources humaines sont essentielles dans toutes les entreprises. Tu pourrais travailler en tant que chargé de recrutement, responsable de formation ou encore gestionnaire de paie.
Le marché local à Saint-Malo et dans la région Bretagne offre de bonnes perspectives, notamment avec des entreprises en pleine expansion dans le secteur du tourisme, des services et de l'industrie. Les salaires peuvent varier, mais un débutant dans ce domaine peut s'attendre à un salaire annuel brut d'environ 28 000 à 35 000 euros, selon la taille et le secteur de l'entreprise.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 23 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.