5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

SAINT-GEORGES-D'ORQUES, Hérault, Occitanie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposé par l'Association Educaskills&Formaskills à Saint-Georges-d'Orques te prépare à prendre en main la direction d'une structure, que ce soit une entreprise, une association ou un établissement public. Ce parcours, accessible en alternance, te permet de mettre en pratique tes compétences tout en acquérant une solide expérience professionnelle.

Au cours de ta formation, tu apprendras à diriger une équipe, à adapter l'offre de services de ta structure en fonction des besoins du territoire et à gérer les aspects financiers de ton organisation. Tu développeras également des compétences en stratégie, en commercialisation et en analyse de marché, te rendant ainsi apte à prendre des décisions éclairées sur le terrain.

Ce parcours s'adresse à des étudiants motivés, souhaitant s'investir dans la gestion d'une structure de taille petite à moyenne. Si tu es passionné par le management et que tu souhaites avoir un impact direct sur le fonctionnement d'une organisation, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être un peu exigeante. Il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide qui met en avant tes expériences en gestion ou en leadership, même à travers des projets scolaires ou des stages. N'hésite pas à démontrer ta motivation et ton intérêt pour le secteur de la petite et moyenne entreprise.

Si tu es retenu pour un entretien, prépare-toi à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu envisages d'appliquer les compétences acquises lors de la formation. Une bonne connaissance des enjeux du secteur local peut également faire la différence.

Débouchés et insertion

Les diplômés de cette formation peuvent prétendre à divers postes de responsabilité au sein de petites et moyennes entreprises, telles que directeur de structure, responsable administratif ou encore chef de projet. Avec un marché de l'emploi dynamique dans l'Hérault, les opportunités sont nombreuses, surtout avec le développement des PME dans la région.

En termes de rémunération, les salaires peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise et de la nature des responsabilités, mais un responsable de PME peut s'attendre à un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 40 000 euros. Avec de l'expérience et des compétences avérées, il est possible d'atteindre des niveaux de salaire encore plus élevés.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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