Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GMD .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par GMD à Jacou, dans l'Hérault, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du personnel au sein d'une entreprise. En alternance, tu pourras appliquer tes connaissances en situation réelle tout en poursuivant tes études. Ce parcours est idéal si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où la gestion des talents est essentielle.
Tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en place des stratégies de sourcing efficaces et à valoriser la marque employeur. Au programme, tu maîtriseras également les outils d'intégration des nouveaux employés, la gestion des compétences, ainsi que les aspects administratifs liés à la paie et aux déclarations sociales.
Cette formation s'adresse à ceux qui ont une affinité pour le management et le développement des personnes. Si tu es intéressé par les relations humaines et que tu souhaites aider les salariés à évoluer dans leur carrière, ce diplôme est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, donc prépare-toi à mettre en avant ta motivation et tes expériences liées au domaine des ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur les attentes de l'établissement concernant le CV et la lettre de motivation. Une expérience préalable dans le secteur ou des stages peuvent également renforcer ta candidature.
Rappelle-toi que la formation en alternance est un atout, car elle te permettra de te familiariser avec le monde professionnel tout en étudiant. Si tu es organisé et que tu aimes apprendre sur le terrain, tu as toutes les chances de réussir.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et se présentent dans tous les secteurs d'activité où les ressources humaines jouent un rôle central. Tu pourras travailler comme chargé de recrutement, responsable des compétences ou encore gestionnaire de la paie. Les entreprises recherchent de plus en plus des professionnels capables de gérer efficacement les talents et d'améliorer la qualité de vie au travail.
Concernant les salaires, un débutant peut espérer un revenu d'environ 28 000 à 35 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et la région. Dans l'Hérault, le tissu économique est riche avec de nombreuses PME et grandes entreprises, offrant des opportunités intéressantes dans le domaine des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.