4 (BAC...) Alternance

EMPLOYE DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN (CAFA FORMATION)

LYCEE PROFESSIONNEL CHARLES ALLIES - LYCEE METIERS DU COMMERCE ET DE LA MAINTENANCE DES MATERIELS ET RELATION CLIENT

Pézenas, Hérault, Occitanie

Commerce En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation d'Employé de Vente Polyvalent en Magasin, proposée par le Lycée Professionnel Charles Allié à Pézenas, te prépare à intégrer le secteur dynamique de la distribution. À travers un cursus orienté vers la pratique, tu apprendras à gérer les rayons, à accueillir et conseiller les clients, tout en t'assurant que les produits soient toujours disponibles et bien présentés.

Concrètement, tu seras formé à des compétences variées telles que le rangement des produits, l’inventaire, la mise en rayon, et la gestion des stocks. Tu apprendras également à utiliser des outils de caisse et à gérer des situations conflictuelles avec les clients, tout en veillant à l’accessibilité des services pour tous.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le commerce et la vente. Que tu sois en reconversion ou que tu cherches à te spécialiser dès le lycée, ce parcours te permettra de développer des compétences pratiques et théoriques indispensables dans le secteur.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant ton intérêt pour le commerce et tes expériences (même si elles sont limitées) dans le domaine. La formation n'est pas extrêmement sélective, mais il est toujours bon de montrer ta motivation et ta capacité à travailler en équipe.

Participer à des salons ou des journées portes ouvertes peut t'aider à mieux comprendre les attentes de la formation et à te préparer aux éventuels entretiens. N'hésite pas à te renseigner sur le lycée et à poser des questions pour te démarquer lors de ta candidature.

Débouchés et insertion

À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. En tant qu'employé de vente polyvalent, tu pourras travailler dans des grandes surfaces, des magasins spécialisés, ou même dans des enseignes de bricolage. Les métiers liés à cette formation sont en forte demande, avec un marché local actif dans l'Hérault et l'Occitanie.

Les salaires varient généralement entre 1 500 et 1 800 euros brut par mois, selon l’expérience et le type de structure. De plus, avec l'évolution de ton parcours, tu pourras envisager des postes à responsabilités, comme chef de rayon, qui offrent des perspectives de rémunération plus élevées.

Spécialités et parcours

D1401D1507D1403

Compétences visées

Activités visées

La certification professionnelle s’établit autour de 4 activités : Aménagement des rayons et des linéaires au sein du magasin. * Installation des produits dans les rayons, les linéaires et les espaces de vente. * Gestion de la disponibilité et de l’état des produits dans le rayon. * Affichage des réglementations et étiquetage des prix dans la surface de vente. Gestion des stocks de marchandises au sein d’un magasin. * Réception et entreposage des produits au sein d’un magasin. * Participation à la démarche d’approvisionnement et de réapprovisionnement du magasin. Construction d’une relation commerciale et d’une expérience client au sein du magasin. * Accueil du client * Accompagnement du client dans son acte d’achat au sein du magasin. Gestion et développement des ventes d’un magasin. * Gestion commerciale et financière des ventes effectuées sur la surface de vente ou dans le magasin. * Animation promotionnelle et commerciale au sein de la surface de vente ou du magasin. * Prise en charge du click-and-collect d’une commande en ligne ou d’un drive.

Compétences attestées

Identifier les emplacements des produits à partir de schémas, squelettes ou d’un planogramme Ranger les produits sur les étalages et les rayons, selon le plannogramme établi Aménager les rayons, les linéaires et les têtes de gondoles Optimiser la disposition des produits afin d’adapter l’accessibilité des produits à des clients en situation de handicap Adapter ses gestes et sa posture lors des manipulations et de la mise en rayon des marchandises Maintenir les rayons et la surface de vente rangés et propres selon la règle des 3P Inventorier les produits à l’aide des documents d’inventaire et vérifier la disponibilité des produits en rayon Contrôler l’état des produits, les emballages, leur rangement et l’état de conservation des produits périssables Réassortir un rayon en produits et réaménager un rayon Contrôler la présence de l’affichage réglementaire en rayon et son actualisation (ILV : Information sur le Lieu de Vente) Réaliser un affichage en matière de réglementation, d’hygiène et de sécurité Soutenir et développer l’affichage à destination des personnes en situation de handicap sur l’accessibilité et les services proposés par le magasin Contrôler l’étiquetage des produits et marchandises et réaliser les étiquettes de prix Adapter les affichages et les étiquettes en matière de contenus et de formats Réceptionner une livraison au moyen des documents de livraison (bon de commande et bon de livraison) Procéder aux rapprochements des produits lors de la réception des marchandises Réaliser le rangement des stocks avec le matériel adéquat (transpalette, chariot élévateur…) Adapter ses gestes et sa posture lors de la réception et de l’entreposage des produits Adapter à un collaborateur en situation de handicap la procédure suivie lors de l’entreposage, sa gestuelle et son discours Vérifier les stocks théoriques des produits sur le logiciel de gestion des stocks du magasin Transmettre aux responsables en charge de l’approvisionnement du magasin le niveau des stocks de produits Préparer les commandes de produits sur le logiciel de gestion Accueillir le client au sein du magasin Orienter le client dans les rayons ou les différentes surfaces de vente du magasin Accompagner un client en situation de handicap, sénior ou en difficulté dans son parcours d’achat Conseiller le client Rechercher des produits non présentés en rayon Offrir des services au client (livraison, carte fidélité, échantillons…) Désamorcer un conflit avec un client en utilisant des techniques de communication non violente (CNV), de reformulation et de posture Procéder à un encaissement au moyen d’un logiciel de caisse Vérifier la caisse, les opérations encaissées et décaissées, l’édition de tickets Procéder à un remboursement ou éditer un avoir Identifier le besoin d’écoulement de certains produits en fonction du niveau des stocks ou des dates de péremption Mettre en place des opérations promotionnelles, par lots ou délotage, réductions etc. Mettre en place des animations commerciales en fonction des promotions proposées ou des actualités saisonnières Recueillir et recenser les demandes de clients sur des produits spécifiques Recueillir et recenser, de la part de clients en situation de handicap, séniors, ou connaissant des difficultés temporaires, les besoins et demandes en matière de services du magasin ou d’adaptations de la surface de vente à la nature de leur handicap ou de leurs difficultés Réceptionner ou prendre la commande Préparer la commande

Métiers et débouchés

D1401

Assistanat commercial

D1507

Mise en rayon libre-service

D1403

Relation commerciale auprès de particuliers

Secteurs d'activité

L’employé de vente polyvalent en magasin occupe un poste important au sein d’une entreprise de distribution. Il exerce ses compétences dans un rayon commercial au sein d’une grande surface, une surface de vente d’un établissement de distribution ou un magasin d’un réseau de vente spécialisé dans une gamme de produits. Les lieux d’exercice de l’employé de vente polyvalent en magasin sont divers et variés. Il s'exerce au sein de grandes et moyennes surfaces (hypermarchés, grandes surfaces spécialisées ou de bricolage, ...), de grands magasins, de magasins populaires, en contact avec différents services et intervenants (vendeurs, directeur de magasin, fournisseurs, centrale d'achat, service comptable, ...). Le périmètre d’activités de l’employé de vente polyvalent en magasin peut varier en fonction de la taille du magasin et de l'existence éventuelle de plusieurs niveaux hiérarchiques. Il peut être sous la responsabilité d’un chef de rayon ou de département ou chefs de secteur et dans ce cas, son niveau de responsabilité et d’autonomie sera ajusté à l’organisation et au périmètre d’intervention de ses supérieurs hiérarchiques.

Certification

Code RNCP : RNCP38525

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