7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Bordeaux, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines à NOSCHOOL, située à Bordeaux, est conçue pour te préparer à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En intégrant ce programme, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces et à manager des équipes tout en assurant le développement des compétences au sein des organisations.

Tu découvriras comment identifier les besoins en ressources humaines et traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes. Parmi les compétences développées, tu apprendras à piloter des projets d'accompagnement, à optimiser la performance sociale et à promouvoir des relations sociales constructives au sein de l'entreprise.

Cette formation s'adresse à tous ceux qui aspirent à évoluer dans le milieu des ressources humaines, qu'il s'agisse de jeunes diplômés ou de professionnels souhaitant se reconvertir. Grâce à un rythme d'alternance, tu pourras également acquérir une expérience pratique précieuse tout en poursuivant tes études.

Conseils de candidature

Le programme de Manager en Ressources Humaines est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé d'avoir une bonne maîtrise des concepts de gestion et des ressources humaines. Prépare un dossier de candidature solide, en mettant en avant tes expériences, même les plus petites, qui montrent ton intérêt pour le domaine.

Si tu as des expériences en gestion de projets ou en management, n'hésite pas à les mettre en avant. De plus, une bonne connaissance des enjeux liés aux relations sociales et à la performance au sein d'une entreprise sera un atout lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que Manager en Ressources Humaines, tu pourras envisager des postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management. Les secteurs d'activité qui recrutent incluent les sociétés de services, l'industrie, le commerce, et même le secteur bancaire.

En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent espérer un salaire d'entrée autour de 30 000 à 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience acquise. Bordeaux, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans le domaine des ressources humaines.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.