MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à NOSCHOOL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines à NOSCHOOL, située à Bordeaux, est conçue pour te préparer à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En intégrant ce programme, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces et à manager des équipes tout en assurant le développement des compétences au sein des organisations.
Tu découvriras comment identifier les besoins en ressources humaines et traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes. Parmi les compétences développées, tu apprendras à piloter des projets d'accompagnement, à optimiser la performance sociale et à promouvoir des relations sociales constructives au sein de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui aspirent à évoluer dans le milieu des ressources humaines, qu'il s'agisse de jeunes diplômés ou de professionnels souhaitant se reconvertir. Grâce à un rythme d'alternance, tu pourras également acquérir une expérience pratique précieuse tout en poursuivant tes études.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Manager en Ressources Humaines est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé d'avoir une bonne maîtrise des concepts de gestion et des ressources humaines. Prépare un dossier de candidature solide, en mettant en avant tes expériences, même les plus petites, qui montrent ton intérêt pour le domaine.
Si tu as des expériences en gestion de projets ou en management, n'hésite pas à les mettre en avant. De plus, une bonne connaissance des enjeux liés aux relations sociales et à la performance au sein d'une entreprise sera un atout lors de l'entretien.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que Manager en Ressources Humaines, tu pourras envisager des postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management. Les secteurs d'activité qui recrutent incluent les sociétés de services, l'industrie, le commerce, et même le secteur bancaire.
En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent espérer un salaire d'entrée autour de 30 000 à 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience acquise. Bordeaux, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans le domaine des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.