5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE TERRITORIAL (TP)

Vayres, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Développement Touristique Territorial, proposée par la Maison Familiale Rurale d'Éducation et d'Orientation de Vayres, t'ouvre les portes d'un secteur en pleine évolution. Située en Gironde, cette école bénéficie d'un emplacement privilégié en Nouvelle-Aquitaine, une région riche en patrimoine naturel et culturel, idéale pour se former au développement touristique.

Durant ce cursus, tu apprendras à concevoir et mettre en œuvre des projets touristiques durables. Tu seras formé à gérer des équipes, à mener des études de marché et à promouvoir un territoire à l'échelle locale et internationale. L'accent est mis sur la qualité de l'accueil touristique et le développement marketing, te rendant ainsi opérationnel pour répondre aux attentes des visiteurs.

La formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'engager dans le secteur du tourisme, notamment ceux intéressés par l'écotourisme ou le tourisme équestre. Si tu as une passion pour la nature, la culture et le contact humain, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut sembler ouverte, mais il est essentiel de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes motivations pour le secteur du tourisme et tes expériences, même bénévoles, en lien avec cette thématique. N'hésite pas à démontrer ton intérêt pour le développement durable et l'animation de projets, car ce sont des compétences très prisées.

Pense à soigner ton dossier de candidature et à te préparer pour un éventuel entretien, où ta passion et ta connaissance du territoire local seront des atouts précieux. N'oublie pas que la formation se déroule en alternance, ce qui t’apportera une expérience professionnelle significative dès le début de ton parcours.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. Tu pourras travailler comme accompagnateur/trice de tourisme équestre, guide de tourisme équestre ou guide équestre. Les secteurs qui recrutent incluent les offices de tourisme, les collectivités territoriales, les agences d'attractivité et les structures liées au développement économique.

En termes de salaires, un débutant peut espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le type de structure et les responsabilités. La région Nouvelle-Aquitaine, avec ses nombreux sites touristiques et son engagement pour le développement durable, offre un marché dynamique et en croissance dans le secteur du tourisme.

Spécialités et parcours

G1102

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de développement touristique territorial repère les partenaires susceptibles de participer à une action touristique et sollicite leur adhésion. Il participe à la programmation des phases du projet ou de l'évènementiel et coordonne les équipes de salariés et de bénévoles impliquées. Il informe régulièrement les partenaires et les participants de l'avancement du projet, se tient à leur disposition et veille à maintenir leur motivation tout au long du projet. Le responsable de développement touristique territorial contribue à la gestion administrative du projet dans le respect des règles et délais obligatoires. Pour développer l'attractivité du territoire et à partir d'une analyse de ses atouts et de ses contraintes, le responsable de développement touristique territorial participe à la promotion du territoire dans son ensemble, en veillant à la représentation des sites confidentiels. Il contribue à la réalisation du plan de communication multimédia. Il assure une veille marketing régulière et accompagne les opérateurs à la création ou l'amélioration d'offres touristiques en identifiant les forces et les faiblesses des prestations et les attentes des clientèles ciblées. Il coordonne la conception d'offres multi partenariales. Le responsable de développement touristique territorial conseille les opérateurs pour la réalisation du prévisionnel de gestion d'une action, en tenant compte de leur situation économique et de leur stratégie. Il détermine le point d'équilibre et définit des indicateurs de suivi de l'action touristique. Il préconise des actions pour assurer ou améliorer la rentabilité d'un projet, aide au montage d'un dossier de demande financière et peut préparer le traitement comptable nécessaire pour le bilan d'une action. Afin d'inciter les acteurs à développer leur démarche qualité et de viser l'obtention de labels ou de classements, le responsable de développement touristique territorial propose des accompagnements individuels, des ateliers collectifs ou des formations. Il est à l'écoute des acteurs, les informe à propos de l'évolution des demandes de la clientèle et des tendances émergentes. Il les assiste dans l'élaboration de dossiers de labélisation ou de classement et dans l'exploitation de questionnaires en français et en anglais. Il apporte son conseil pour valoriser la qualité des prestations dans les médias et sur le Web. Dans l'exercice de ses activités, le responsable de développement touristique territorial utilise l'anglais au niveau B2 du cadre européen de référence des langues. Le responsable de développement touristique territorial travaille sous l'autorité d'un responsable hiérarchique ou d'un élu auquel il rend compte. Il est autonome dans l'organisation du travail collaboratif avec les prestataires. Le responsable de développement touristique territorial travaille avec de nombreux partenaires institutionnels et professionnels dont les modes de fonctionnement et les objectifs peuvent être différents. Il travaille dans le souci de la réussite commune et facilite la compréhension mutuelle des partenaires. L'emploi nécessite de nombreux déplacements sur le territoire. En fonction des actions, le responsable de développement touristique territorial peut travailler le week-end, les jours fériés ou en soirée. Il est impliqué dans la mise en œuvre de plusieurs projets simultanés et il est souvent sollicité par les différents partenaires.

Compétences attestées

1. Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire * Conduire un projet de développement touristique ou un événementiel avec un réseau de partenaires * Gérer des équipes de salariés et de bénévoles sur un territoire * Gérer, suivre et présenter des dossiers de développement touristique 2. Accompagner le développement marketing d'un territoire * Réaliser un diagnostic de territoire et une étude de marché touristique * Accompagner les opérateurs dans la création, l'organisation et la commercialisation multicanale d'offres touristiques * Promouvoir un territoire et ses offres touristiques en français et en anglais 3. Assurer la faisabilité financière d'une action touristique * Evaluer la faisabilité et le développement économique d'une structure ou d'une action touristique * Accompagner les acteurs du territoire au montage d'un dossier financier et à la recherche de financements 4. Contribuer au développement de la démarche qualité de l'accueil touristique * Accompagner le développement de la qualité et de la réputation du territoire et de ses prestataires touristiques pour une clientèle francophone et anglophone * Accompagner les opérateurs du tourisme pour l'obtention et la mise en œuvre d'un label ou d'un classement.

Métiers et débouchés

accompagnateur/trice de tourisme équestre
guide de tourisme équestre
guide équestre
G1102

Promotion du tourisme local

Secteurs d'activité

* les offices de tourisme, bureaux d'information touristique * les collectivités territoriales dont EPCI * les CDT / CRT * les sociétés d'économie mixte, les sociétés publiques locales * les agences d'attractivité * les associations de développement économique * les fédérations des opérateurs du tourisme * les agences réceptives * les parcs naturels régionaux * les sites et lieux de visite * les maisons de pays * les maisons thématiques * les chambres consulaires * les centres de congrès, parcs des expositions * les opérateurs touristiques (hébergeurs, bases de loisirs, transporteurs) * les agences / associations d'évènementiels * les associations de tourisme, d'écotourisme, de promotion d'itinéraires * les CPIE, associations d'éducation à l'environnement * les chaînes volontaires (hôtellerie, camping) * les regroupements d'opérateurs (gîtes) * les consultants * les opérateurs culturels

Certification

Code RNCP : RNCP35706

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