5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Toulouse, Haute-Garonne, Occitanie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure à l'INSTIT SUPER SECRET ETUD COMPT à Toulouse est conçue pour te préparer à gérer efficacement une petite ou moyenne entreprise. Tu apprendras à diriger une équipe, à développer une vision stratégique et à adapter l'offre de services de ta structure en fonction des besoins du marché.

Au cours de cette formation, tu seras formé à des compétences essentielles telles que l'analyse des résultats économiques, la rédaction de rapports d'activité et l'organisation de la production. Les cours sont orientés vers des situations concrètes, te permettant de comprendre les enjeux du management et de la gestion au quotidien.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur marchand ou non marchand, que ce soit dans le privé ou le public. Tu pourras travailler dans diverses structures, allant des associations aux entreprises, tout en acquérant des compétences transférables et recherchées.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être compétitive, donc prépare-toi à mettre en avant tes expériences professionnelles et tes motivations. Une lettre de motivation claire et convaincante, ainsi que des recommandations de personnes de ton réseau, peuvent faire la différence.

Assure-toi de bien comprendre les attentes du programme et de la profession. Si tu as des expériences en gestion de projet, en management ou un intérêt marqué pour le secteur des petites entreprises, n'hésite pas à les mettre en avant dans ta candidature.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Responsable de Petite ou Moyenne Structure, tu pourras travailler dans de nombreux secteurs, allant du commerce à l'associatif. Les entreprises recherchent des profils capables de gérer des équipes et d’analyser les résultats pour optimiser la performance.

Le marché local à Toulouse est dynamique, avec une forte présence de PME qui ont besoin de dirigeants compétents. En termes de salaire, tu peux espérer un revenu moyen d'environ 25 000 euros par an, qui peut augmenter avec l'expérience et la taille de la structure que tu diriges.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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