MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (PIGIER - LA COMPAGNIE DE FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTIT SUPER SECRET ETUD COMPT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines proposée par Pigier à Toulouse te prépare à devenir un leader dans le domaine des ressources humaines. Ce master, reconnu au niveau 7, te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux besoins stratégiques des entreprises.
Tu apprendras à gérer la masse salariale, à optimiser les ressources humaines et à conduire des initiatives de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Grâce à une approche pratique, cette formation inclut des projets concrets et des études de cas qui te prépareront à relever les défis du monde professionnel.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, souhaitant allier théorie et pratique, et qui envisagent une carrière au sein de divers secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou des administrations.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour accéder à cette formation peut être compétitive. Il est donc conseillé de préparer un dossier solide, incluant une lettre de motivation qui met en avant ta passion pour les ressources humaines et tes expériences pertinentes. N'hésite pas à mettre en avant des stages ou des projets en lien avec le domaine.
Prépare-toi également pour un entretien qui pourrait évaluer non seulement tes compétences académiques, mais aussi ton aptitude à travailler en équipe et ta vision de la gestion des ressources humaines.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offriront à toi. En tant que Manager des Ressources Humaines, tu pourras exercer dans divers secteurs, comme l'industrie, les services ou même les administrations publiques. Les métiers que tu pourras envisager incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management.
En termes de salaire, les diplômés de ce type de formation peuvent espérer un revenu moyen d'environ 40 000 € par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités prises. Le marché de l'emploi à Toulouse est dynamique, notamment grâce à un tissu économique riche en entreprises, ce qui favorise les opportunités professionnelles.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.