RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, proposé par le Campus d'Enseignement Supérieur Privé de Brest, te forme à la gestion et à la direction d'entités variées, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Ce diplôme niveau 5 (BTS, DEUST) te prépare à intégrer rapidement le monde professionnel grâce à une approche pratique et concrète.
Au cours de ta formation, tu apprendras à diriger une équipe tout en développant une vision stratégique de la structure. Tu seras formé à adapter l’offre de services aux besoins du marché, à organiser la production, et à analyser les résultats économiques de ta structure. Autant de compétences essentielles pour mener à bien des missions de direction.
Ce cursus s'adresse aux étudiants désireux de s'engager dans des rôles de management au sein de petites ou moyennes entreprises. Si tu es motivé par le travail d'équipe, la gestion de projet et que tu souhaites avoir un impact direct sur le développement d'une structure, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, il est donc conseillé de préparer un dossier solide qui mette en avant tes expériences passées et tes motivations pour le management. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en gestion de projets ou en travail d'équipe, même si elle ne relève pas directement du cadre professionnel.
Prépare-toi également à des entretiens où tes compétences relationnelles et ta vision de la gestion d'une structure seront évaluées. Une bonne maîtrise de l’anglais peut également être un atout, car certains modules peuvent nécessiter des échanges avec des interlocuteurs anglophones.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Responsable de Petite ou Moyenne Structure, tu pourras travailler dans une multitude de secteurs, allant des entreprises aux associations, en passant par des structures publiques. La Bretagne, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans des secteurs comme le tourisme, les services, et l'économie sociale.
Le salaire moyen d'un diplômé dans ce domaine tourne autour de 25 000 à 35 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité. De plus, le taux d'insertion professionnelle est élevé, ce qui témoigne de la pertinence de cette formation sur le marché du travail local.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1302
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Gérer les ressources humaines
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Analyser la qualité d'un service
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer des stratégies de croissance
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.