5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST

Brest, Finistère, Bretagne

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, proposé par le Campus d'Enseignement Supérieur Privé de Brest, te forme à la gestion et à la direction d'entités variées, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Ce diplôme niveau 5 (BTS, DEUST) te prépare à intégrer rapidement le monde professionnel grâce à une approche pratique et concrète.

Au cours de ta formation, tu apprendras à diriger une équipe tout en développant une vision stratégique de la structure. Tu seras formé à adapter l’offre de services aux besoins du marché, à organiser la production, et à analyser les résultats économiques de ta structure. Autant de compétences essentielles pour mener à bien des missions de direction.

Ce cursus s'adresse aux étudiants désireux de s'engager dans des rôles de management au sein de petites ou moyennes entreprises. Si tu es motivé par le travail d'équipe, la gestion de projet et que tu souhaites avoir un impact direct sur le développement d'une structure, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

La formation est assez sélective, il est donc conseillé de préparer un dossier solide qui mette en avant tes expériences passées et tes motivations pour le management. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en gestion de projets ou en travail d'équipe, même si elle ne relève pas directement du cadre professionnel.

Prépare-toi également à des entretiens où tes compétences relationnelles et ta vision de la gestion d'une structure seront évaluées. Une bonne maîtrise de l’anglais peut également être un atout, car certains modules peuvent nécessiter des échanges avec des interlocuteurs anglophones.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Responsable de Petite ou Moyenne Structure, tu pourras travailler dans une multitude de secteurs, allant des entreprises aux associations, en passant par des structures publiques. La Bretagne, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans des secteurs comme le tourisme, les services, et l'économie sociale.

Le salaire moyen d'un diplômé dans ce domaine tourne autour de 25 000 à 35 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité. De plus, le taux d'insertion professionnelle est élevé, ce qui témoigne de la pertinence de cette formation sur le marché du travail local.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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