CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FINISTERE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge des Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie du Finistère à Guipavas est idéale pour ceux qui souhaitent se plonger dans le monde des ressources humaines. En suivant ce cursus, tu apprendras à identifier les besoins de recrutement de ton entreprise, à mettre en œuvre des stratégies de sourcing et à valoriser la marque employeur.
Tu seras également formé à la gestion des parcours professionnels des salariés, à l’élaboration de plans de développement des compétences et à la gestion administrative du personnel. En somme, cette formation te prépare à piloter les enjeux humains d'une entreprise, tout en garantissant une qualité de vie au travail optimale.
Destinée aux étudiants intéressés par le management des ressources humaines, cette formation est accessible à ceux qui ont un bon sens de la communication et un goût pour le travail en équipe. L'alternance, qui fait partie intégrante de ce programme, te permettra d'appliquer directement tes compétences en entreprise.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est relativement sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour augmenter tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide et de mettre en avant toute expérience en relation avec le domaine des ressources humaines, même si cela n'est pas obligatoire.
Sois prêt à expliquer tes motivations lors de l'entretien. Montre que tu es passionné par les questions de gestion des talents et que tu as une bonne compréhension des enjeux actuels en matière de ressources humaines. Si tu peux, renseigne-toi sur l’établissement et son réseau professionnel local, cela pourra t'aider à te démarquer.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers métiers dans le domaine des ressources humaines. Parmi les postes possibles, tu pourras devenir chargé de recrutement, gestionnaire de paie ou encore responsable de la formation. Les secteurs qui recrutent sont variés : de l'industrie aux services, en passant par les collectivités territoriales.
Concernant les salaires, un débutant dans le domaine des ressources humaines peut espérer un salaire brut mensuel d'environ 2 000 à 2 500 euros, qui peut rapidement augmenter avec l'expérience et les responsabilités. Le marché local en Finistère est dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels compétents dans le secteur RH.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.