MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Valence
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à IFC VALENCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'IFC à Valence te prépare à devenir un expert dans la gestion des ressources humaines. Tu apprendras à établir des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise tout en intégrant les enjeux de développement durable. La formation est accessible en alternance, ce qui te permet de mettre en pratique tes connaissances directement en entreprise.
Au cours de ce parcours, tu développeras des compétences clés telles que la définition de politiques RSE, la conduite de diagnostics QVCT (Qualité de Vie au Travail), et la mise en place de processus de recrutement et d'intégration. Tu apprendras également à utiliser des outils numériques pour optimiser les processus RH et à animer le dialogue social au sein de l'entreprise.
Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant se spécialiser dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans le secteur privé, public ou associatif. Si tu es passionné par le management et que tu souhaites jouer un rôle clé dans le bien-être des collaborateurs et la performance de l'entreprise, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, il est donc essentiel de bien préparer ta candidature. Mets en avant toute expérience en gestion d'équipe, en ressources humaines ou en projets associatifs. Une bonne maîtrise des outils numériques et une sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux seront également des atouts appréciés.
Prépare-toi à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH. N'hésite pas à te renseigner sur l'actualité des ressources humaines et des stratégies RSE pour être prêt à en discuter.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras accéder à divers postes tels que Responsable des ressources humaines, Chargé de mission RSE, ou encore Consultant en gestion des ressources humaines. Les secteurs d'activité sont variés : industrie, services, fonction publique et associations, avec une forte demande dans les entreprises de taille intermédiaire et grande.
Le salaire moyen pour un Manager en ressources humaines débutant est d'environ 35 000 à 45 000 euros brut par an, et peut augmenter significativement avec l'expérience, notamment dans des postes à responsabilités. À Valence et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, le tissu économique est dynamique, offrant de nombreuses opportunités dans ce domaine en pleine évolution.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
