Manager des ressources humaines (IPAC - Eduservices)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Besançon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer ce Master est assez rigoureuse, avec un taux d'accès de 80%. Prépare ton dossier avec soin : mets en avant tes expériences en gestion, en management ou en RH, qu'elles soient académiques ou professionnelles. Un entretien peut être demandé pour évaluer ta motivation et tes aspirations.
Si tu as des compétences particulières en communication, en travail d'équipe ou en analyse, n'hésite pas à les souligner. La formation en alternance est un atout, donc si tu as une expérience en entreprise, c'est le moment de le mentionner pour te démarquer des autres candidats.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par FCF-ARGOS à Besançon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Ce programme de niveau Master (Bac +5) te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces, adaptées aux besoins des organisations.
Tu apprendras à réaliser des audits RH, à piloter des projets de développement, à gérer les talents et à animer le dialogue social. Grâce à des cours théoriques et des mises en situation pratiques, tu seras formé à répondre aux enjeux de la qualité de vie au travail, à la gestion des compétences et à la conformité réglementaire.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, des organismes publics ou des agences de conseil en RH. Si tu es passionné par le management, la communication et le développement des talents, ce cursus est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu seras préparé à occuper des postes variés dans le secteur des ressources humaines. Les métiers accessibles incluent : Responsable RH, Chargé de recrutement, Consultant en management des ressources humaines, ou encore Gestionnaire de paie.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des RH est dynamique, notamment dans la région Bourgogne-Franche-Comté, qui abrite de nombreuses PME et grandes entreprises. Les salaires pour ces postes peuvent varier, mais un Responsable RH peut espérer un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 60 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
En somme, avec un diplôme de Manager des Ressources Humaines, tu disposes de compétences recherchées qui te permettront d'évoluer dans un secteur en constante mutation, avec des perspectives de carrière intéressantes.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 12 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.