6 (Licence, BUT...) Alternance

CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL SOCIAL DE FRANCHE-COMTE

Besançon, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) proposé par l'Institut Régional du Travail Social de Franche-Comté à Besançon est une formation clé pour ceux qui souhaitent se lancer dans la direction d'établissements ou de services d'intervention sociale.

Au cours de cette formation, tu vas apprendre à piloter des activités sociales, gérer des équipes pluridisciplinaires, et assurer le bon fonctionnement logistique et budgétaire de ton unité. Les compétences que tu développeras te permettront de concevoir des projets adaptés aux besoins des usagers, tout en t'assurant de la qualité des services offerts.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels en poste dans le secteur social ou médico-social, ainsi qu'aux titulaires de diplômes dans ces domaines. Si tu as une ambition de progression professionnelle et un fort intérêt pour le management et l'organisation de services sociaux, le CAFERUIS est fait pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est important de préparer soigneusement les épreuves d'admission : une épreuve écrite de trois heures et une épreuve orale de 30 minutes. Si tu as un diplôme de niveau Bac +5, tu es dispensé de l'épreuve écrite. Je te conseille de te familiariser avec des cas pratiques et des enjeux actuels du secteur social pour briller lors de l'épreuve orale.

Ensuite, assure-toi d’avoir une bonne présentation de ton parcours et de tes motivations. Les admissions sont compétitives, donc mets en avant tes expériences professionnelles et ta passion pour le domaine social.

Débouchés et insertion

Les débouchés après l'obtention du CAFERUIS sont nombreux. En tant que directeur ou responsable d'unité d'intervention sociale, tu pourras travailler dans divers secteurs, comme la protection de l'enfance, l'insertion professionnelle ou encore l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ces postes sont souvent proposés dans le secteur public, privé non lucratif ou privé lucratif.

En termes de salaire, un directeur d'établissement social peut espérer un revenu qui varie généralement entre 2 500 et 4 000 euros brut par mois, selon l'expérience et le type d'établissement. Le marché local à Besançon et dans la région Bourgogne-Franche-Comté offre de bonnes opportunités, compte tenu de la demande croissante dans le secteur social.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

L'accès à la formation est conditionné par des épreuves d'admission : une épreuve écrite d'une durée de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I (Bac +5) ou d'un diplôme de niveau équivalent, correspondant à cinq années d'études supérieurs, sont dispensés de l'épreuve écrite. Peuvent se présenter aux épreuves d'admission : - les directeurs d'établissement ou de service en fonction, dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale - les titulaires d'un diplôme d'état de bac + 2 minimum dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; - les titulaires d'un diplôme ou d'un certificat de niveau bac +3/4 ou aux titulaires d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures

Compétences visées

Activités visées

* Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ; * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; * Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ; * Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

* Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale o Organiser la mise en œuvre de l’activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale. * Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ; o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ; o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. * Contribuer au projet d’établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d’établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

Métiers et débouchés

directeur/trice d'établissement ou de service d'intervention sociale

directeur/trice d'établissement et service social et médico-social

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36836

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