7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL SOCIAL DE FRANCHE-COMTE

Besançon, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) proposé par l'Institut Régional du Travail Social de Franche-Comté est une formation qui te prépare à des rôles clés dans le secteur social. Située à Besançon, cette école bénéficie d'un environnement riche en opportunités professionnelles, notamment grâce à la dynamique du tissu économique local dans le domaine social.

Au cours de cette formation, tu apprendras à concevoir et gérer des projets d'établissement, tout en t'assurant que les besoins des usagers sont au centre de tes préoccupations. Les compétences que tu développeras incluent la gestion d'équipe, la conduite de projets stratégiques et la gestion financière, te rendant ainsi apte à évoluer dans divers types de structures, publiques ou privées.

Cette formation s'adresse principalement à ceux qui souhaitent évoluer vers des postes de direction dans le secteur social. Que tu sois déjà en poste ou que tu aies une formation dans le domaine, le CAFDES te permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour diriger efficacement des établissements et services d'intervention sociale.

Conseils de candidature

Pour candidater au CAFDES, tu devras passer des épreuves d'admission, comprenant une épreuve écrite de 3 heures et un entretien oral de 30 minutes. Si tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent, tu es dispensé de l'épreuve écrite. Prépare-toi en te familiarisant avec les enjeux actuels du secteur social et en réfléchissant à des projets que tu souhaiterais développer.

Les candidats admis sont souvent issus de formations variées, allant du Bac +2 au Bac +5 dans le champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Mets en avant ton expérience professionnelle et tes motivations pour cette fonction, car cela peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Le CAFDES ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles. En tant que directeur ou directrice d'établissement ou de service d'intervention sociale, tu pourras travailler dans divers secteurs, tels que la protection de l'enfance, l'insertion sociale, ou encore les établissements pour personnes âgées. Les métiers visés sont en forte demande, ce qui est un atout dans un marché du travail en constante évolution.

En termes de salaire, un directeur d'établissement peut espérer un revenu se situant généralement autour de 35 000 à 50 000 euros bruts par an, selon l'expérience et la structure d'accueil. À Besançon, le secteur social est dynamique, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi à l'issue de la formation.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

L'accès à la formation est conditionné par des épreuves d'admission : une épreuve écrite d'une durée de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I (Bac +5) ou d'un diplôme de niveau équivalent, correspondant à cinq années d'études supérieurs, sont dispensés de l'épreuve écrite. Peuvent se présenter aux épreuves d'admission : - les directeurs d'établissement ou de service en fonction, dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale - les titulaires d'un diplôme d'état de bac + 2 minimum dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; - les titulaires d'un diplôme ou d'un certificat de niveau bac +3/4 ou aux titulaires d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures

Compétences visées

Activités visées

Les activités du directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale consistent à : * Conduire une démarche prospective ; * Mettre en place une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau ; * Elaborer et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement ou de service ; * Diriger une équipe ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences ; * Conduire la gestion des ressources humaines ; * Conduire la gestion économique et financière de l’établissement ou du service ; * Définir une politique d’investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

Le diplôme est structuré en quatre blocs de compétences : 1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service. * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Métiers et débouchés

directeur/trice d'établissement ou de service d'intervention sociale
directeur/trice d'établissement et service social et médico-social
K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il peut travailler dans des structures qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36838

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