CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (POLE PARIS ALTERNANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bourges
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT DE FORMATION EN ALTERNANCE DE BOURGES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines à l'Institut de Formation en Alternance de Bourges te prépare à devenir un professionnel clé dans la gestion des talents et des compétences au sein des organisations. En alternant théorie et pratique, tu acquerras des compétences essentielles pour naviguer dans le monde complexe des ressources humaines.
Tu apprendras à réaliser une veille juridique et sociale, à gérer les dossiers administratifs des employés, ainsi qu'à établir les bulletins de paie tout en respectant la législation en vigueur. Tu seras également formé à l'utilisation des Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), un outil indispensable pour optimiser la gestion des données RH.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent intégrer le secteur des ressources humaines, que tu sois issu d'un bac général, technologique ou professionnel. Si tu es passionné par le travail en équipe, l'accompagnement des collègues et l'amélioration des processus en entreprise, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation peut être compétitif. Prépare-toi à démontrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines lors des entretiens. Renseigne-toi sur les enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, notamment en matière d'inclusion et de responsabilité sociale, cela t’aidera à te démarquer.
Il est également conseillé de te familiariser avec les outils numériques utilisés dans les RH, comme les logiciels de paie et les SIRH, car une bonne maîtrise de ces outils sera un atout lors de tes études et dans ta future carrière.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. En tant que Chargé des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Les missions peuvent inclure le recrutement, la gestion des compétences, et la promotion d'une culture d'inclusion dans le milieu professionnel.
Le marché de l'emploi dans le secteur des RH est dynamique, avec un salaire moyen d'environ 30 000 à 40 000 euros bruts par an en début de carrière, selon la taille et le secteur de ton employeur. De plus, Bourges, au cœur de la région Centre-Val de Loire, bénéficie d'un tissu économique varié, offrant de nombreuses perspectives d'emploi locales.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.