MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ISIMI - PPA)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bourges
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT DE FORMATION EN ALTERNANCE DE BOURGES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Manager des Ressources Humaines proposé par l'Institut de Formation en Alternance de Bourges te prépare à devenir un acteur clé au sein des organisations. En suivant ce parcours, tu apprendras à élaborer des stratégies de gestion des emplois et des compétences, tout en tenant compte des évolutions économiques et technologiques.
Au programme, tu te familiariseras avec des compétences variées telles que la conduite de politiques sociales, l'optimisation des ressources humaines et le pilotage des formations. Tu auras également l'occasion d'explorer des thématiques d'actualité comme la digitalisation des pratiques RH et la mise en place de démarches inclusives au sein des entreprises.
Ce diplôme s'adresse à toutes les personnes souhaitant faire carrière dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans le secteur privé ou public. Si tu es passionné par les relations humaines et que tu souhaites contribuer à l'épanouissement des collaborateurs au sein d'une structure, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi d'avoir un bon dossier académique et d'être capable de démontrer ta motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences antérieures, même si elles ne sont pas directement liées au secteur.
Pour te démarquer, envisage de participer à des projets ou des stages en rapport avec le management ou les ressources humaines. Cela montrera que tu es proactif et engagé dans ta future carrière.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs opportunités s'offrent à toi. En tant que Manager des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, des administrations ou des associations. Les postes de responsable RH, chargé de recrutement ou consultant en ressources humaines sont parmi les débouchés courants.
Le secteur des ressources humaines est en pleine évolution, et de nombreuses entreprises recherchent des profils qualifiés. En moyenne, un Manager des Ressources Humaines peut espérer un salaire d'entrée d'environ 35 000 à 45 000 euros par an, selon la taille de l'organisation et la région.
À Bourges, le tissu économique varié, incluant des PME et des administrations publiques, offre de belles perspectives d'emploi pour les diplômés dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.