6 (Licence, BUT...) Alternance

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE CHARENTE-MARITIME

Saintes, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Charente-Maritime à Saintes te prépare à une carrière dans les ressources humaines, un domaine essentiel dans toutes les entreprises. À travers cette formation, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en œuvre des actions de sourcing et à gérer les parcours professionnels des salariés.

Concrètement, tu vas développer des compétences en sélection de candidats et en intégration, mais aussi apprendre à élaborer des plans de développement des compétences. Tu seras aussi formé à la gestion administrative du personnel, ce qui inclut la paie et le suivi des dossiers des employés. La formation aborde également des thèmes comme la qualité de vie au travail et la prévention des risques, te rendant ainsi polyvalent dans le domaine RH.

Cette formation s'adresse principalement aux étudiants intéressés par les relations humaines et la gestion des talents. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites te spécialiser après un bac+2, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

Les candidatures pour cette formation peuvent être compétitives, surtout si tu vises des postes dans des entreprises de taille moyenne à grande. Je te conseille de bien préparer ton dossier en mettant en avant toute expérience en gestion de projets ou en relation humaine, que ce soit dans un cadre professionnel ou associatif. Un bon CV et une lettre de motivation personnalisée te donneront un avantage.

Si tu as la possibilité de faire un stage ou une alternance dans un service RH avant de postuler, cela pourrait te donner un réel plus. N’hésite pas à te renseigner sur les compétences spécifiques recherchées dans le secteur où tu souhaites travailler.

Débouchés et insertion

Avec une formation de Chargé des Ressources Humaines, tu pourras envisager plusieurs débouchés professionnels. Les métiers accessibles incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement ou encore Gestionnaire de paie. Ces postes sont présents dans tous les secteurs d'activité, que ce soit dans le commerce, l'industrie ou les services.

Dans la région de Charente-Maritime, le secteur des ressources humaines est en pleine croissance, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés. Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais en moyenne, un Chargé des RH peut espérer un salaire autour de 30 000 à 40 000 euros par an.

Spécialités et parcours

M1502M1503

Compétences visées

Activités visées

Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail

Compétences attestées

Identifier et analyser des besoins en recrutement de l’unité/entreprise Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats Mettre en place un parcours d’intégration et de ses outils associés des candidats recrutés Recueillir et l’analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle Elaborer le plan de développement des compétences et son budget Sélectionner les prestataires des actions de formation Mettre en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion Conseiller individuellement les salariés sur les questions de mobilité et d’évolution professionnelle Suivre les évolutions législatives et réglementaires Contrôler la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés Piloter l’établissement de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires Réaliser le reporting des données sociales auprès de la direction Suivre les salariés et évaluer la qualité de vie au travail en appliquant une méthode de conduite de projet Communiquer en interne en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail appliquant une méthode de conduite de projet Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Métiers et débouchés

M1502

Développement des ressources humaines
M1503

Management des ressources humaines

Secteurs d'activité

La fonction DRH RH est identifiée dans tous les secteurs d'activités mais selon le type d'activités et la taille de l'entreprise, celle-ci est plus ou moins représentée et étoffée.

Certification

Code RNCP : RNCP36143

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.