6 (Licence, BUT...) Alternance

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (CCI FRANCE)

L'Isle-d'Espagnac, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Développement Commercial proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de la Charente à L'Isle-d'Espagnac te prépare à devenir un acteur clé du développement commercial au sein d'une entreprise. Tu apprendras à analyser les marchés et les comportements d'achat, à concevoir des stratégies innovantes et à mettre en œuvre des plans d'action commerciaux efficaces.

Tout au long de cette formation, tu acquerras des compétences pratiques comme la réalisation d'analyses de marché, la création d'approches commerciales personnalisées, et la conduite de négociations fructueuses. L'alternance te permettra d'appliquer directement tes connaissances en entreprise, renforçant ainsi ton employabilité.

Cette formation s'adresse à ceux qui sont passionnés par le commerce et le marketing, et qui souhaitent évoluer dans des secteurs variés tels que l'industrie, les transports ou les hautes technologies. Si tu es motivé et prêt à relever des défis, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation est compétitive, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier solide et de mettre en avant tes expériences en vente ou en marketing, même si elles sont minimes. Un entretien de motivation te sera également proposé, alors prépare des exemples concrets de tes réussites ou de tes projets.

Renseigne-toi sur les dernières tendances du marché et sois prêt à discuter de tes idées sur le développement commercial. Cela démontrera ton intérêt pour le domaine et ta capacité à t'impliquer dans la formation.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme de Responsable de Développement Commercial, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des entreprises de divers secteurs tels que le commerce, l'ingénierie ou les médias. Les postes visés incluent Responsable Commercial, Chargé de Développement, ou encore Manager de Prospection.

Concernant les perspectives salariales, un Responsable de Développement Commercial peut espérer un salaire moyen autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité. Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le tissu économique est dynamique, offrant de nombreuses opportunités professionnelles.

Spécialités et parcours

M1707D1407

Compétences visées

Activités visées

Veille sur l’évolution des marchés, des produits, du comportement d’achat et des attentes clients Identification, évaluation et sélection des actions contribuant au développement commercial omnicanal Construction du plan d’action commercial omnicanal Elaboration de la stratégie de prospection de l’entreprise Etablissement du plan de prospection omnicanal Réalisation des actions de prospection omnicanale Analyse des besoins clients et conception d’une offre commerciale adaptée Conduite de la négociation commerciale avec le client/prospect en vue de la vente de l’offre Entretien de la relation avec les membres du portefeuille clients et fidélisation Organisation de la mise en œuvre des actions commerciales et la mobilisation des équipes à impliquer Coordination des équipes impliquées et animation du collectif par les méthodes de management et de communication adaptées Suivi, évaluation continue et bilan des actions commerciales réalisées

Compétences attestées

Analyser les marchés, les tendances et la concurrence sur le secteur d’activité de son entreprise. Repérer précocement l’évolution des attentes et comportements d’achat des clients de son entreprise. Identifier les actions marketing et commerciales innovantes à mettre potentiellement en œuvre sur les canaux physiques et digitaux. Choisir les actions marketing et commerciales innovantes à mettre en œuvre sur les canaux physiques et digitaux. Structurer le plan d’action commercial omnicanal à conduire. Choisir les outils numériques de pilotage du plan d’action commercial omnicanal. Présenter le plan d’action commercial omnicanal à sa hiérarchie. Identifier les marchés potentiels privés et publics porteurs d’opportunités pour son entreprise. Déterminer les cibles du plan de prospection omnicanale en cohérence avec les objectifs de développement commercial définis avec sa hiérarchie. Concevoir une approche commerciale personnalisée des prospects sélectionnés, en choisissant les actions de prospection omnicanale à mettre en œuvre sur différents canaux de façon coordonnée et les outils à déployer. Organiser le plan de prospection omnicanale, en fixant les objectifs à atteindre et en hiérarchisant et planifiant les actions à conduire. Réaliser ou superviser la production des supports de communication adaptés aux différents canaux utilisés et aux caractéristiques de ses cibles, en s’appuyant notamment sur des IA génératives optimisant les possibilités de personnalisation des adresses dans un contexte de diffusion massive. Analyser les informations collectées auprès du prospect dans le cadre d’une première prise de contact en face-à-face ou à distance. Suivre en continu les effets des actions de prospection omnicanale mises en œuvre. Analyser les spécificités et caractéristiques d’une demande ou d’une opportunité commerciale formulée par un client/prospect ou prenant la forme d’un appel d’offre public ou privé. Diagnostiquer les besoins du client/prospect, en conduisant le ou les entretien(s) de découverte. Définir les différentes composantes d’une solution produit/service adaptée aux besoins du client/prospect. Intégrer les contraintes et exigences d’ordres social, sociétal et environnemental dans le choix et la production des composantes de la solution produit/service. Chiffrer sur le plan financier l’offre commerciale envisagée, en collectant de façon exhaustive les différentes composantes intervenant dans le calcul de la chaîne des coûts (achat, production, logistique, commercialisation…). Structurer une proposition commerciale professionnelle et attractive. Identifier les acteurs clefs avec lesquels mener les négociations commerciales. Elaborer une stratégie de négociation commerciale optimisant les perspectives de conclusion favorable de la vente. Négocier les termes et conditions de vente de l’offre de produit ou service. Conclure la vente ponctuant le processus de négociation commerciale. Collaborer à la rédaction du contrat de vente en lien avec le service juridique de son entreprise. Conseiller ses clients sur de nouvelles propositions de produits/services innovantes. Identifier les améliorations potentielles des modalités d’entretien de la relation clients et de l’offre produits /services de son entreprise. Analyser les actions commerciales à mettre en œuvre et les besoins qui en résultent. Définir l’organisation des actions commerciales à mettre en œuvre. Déterminer les modes de collaboration au sein du collectif mobilisé et les adaptations à prévoir en matière d’organisation et de moyens techniques. Structurer la conduite des actions commerciales en mode projet. Développer une posture managériale fédératrice et engageante. Communiquer sur le projet d’action commerciale, en animant les réunions jalonnant sa réalisation. Evaluer en continu les performances des actions commerciales réalisées. Rendre compte de la performance de l’activité commerciale sur son périmètre.

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Le responsable de développement commercial exerce au sein d’entreprises relevant de secteurs extrêmement diversifiés comme le commerce, l’industrie, les transports, les communications, les prestations d’ingénierie et de conseil, les médias, les hautes technologies… Agissant dans le contexte d’un modèle d’affaires en B to B, la clientèle du Responsable de développement commercial est généralement composée d’entreprises.

Certification

Code RNCP : RNCP40568

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