7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Caen, Calvados, Normandie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'ISPN à Caen te prépare à devenir un professionnel clé dans la gestion des ressources humaines. À travers un parcours en alternance, tu acquerras des compétences pratiques et stratégiques pour élaborer et superviser les politiques RH au sein des entreprises.

Tu apprendras à identifier les besoins en ressources humaines tout en ayant une vision prospective sur les métiers et les compétences à développer. La formation met également l'accent sur la gestion des relations sociales, le pilotage de la performance sociale et l'innovation dans les pratiques RH.

Cette formation s'adresse principalement aux étudiants intéressés par le management, la gestion des talents et le développement des compétences. Si tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

Le programme est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant tes expériences en gestion de projet, en communication ou en management. Un bon dossier scolaire et des recommandations de stage peuvent également faire la différence.

Prépare-toi à des entretiens qui évalueront non seulement tes compétences académiques, mais aussi ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à te renseigner sur des projets RH ou des initiatives que tu pourrais évoquer lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont multiples et s'étendent à tous les secteurs d'activité. En tant que Manager en Ressources Humaines, tu pourras travailler dans des sociétés de services, dans l'industrie, ou encore dans le secteur de la santé et de l'action sociale. Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Chargé de développement des compétences, ou Consultant en management des ressources humaines.

Le marché local de Caen et de la Normandie est favorable, notamment grâce à la diversité des entreprises présentes et aux besoins croissants en gestion des talents. Les salaires peuvent varier, mais un Manager en Ressources Humaines débutant peut espérer un salaire autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et du secteur.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.