5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

INSTITUT DES METIERS DE LA FILIERE ANIMALE

Marseille 8e Arrondissement, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, proposé par l'Institut des Métiers de la Filière Animale à Marseille, te prépare à diriger efficacement une structure en t'immergeant dans les réalités du terrain. Tu apprendras à gérer une équipe, à adapter l'offre de services aux besoins du marché, et à analyser les performances économiques de ta structure.

Au cours de ta formation, tu acquerras des compétences clés comme le management d'équipe, l'organisation de la production et la rédaction de rapports d'activité. Tu seras formé à prendre des décisions stratégiques tout en tenant compte des spécificités de ton territoire et des enjeux environnementaux.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la petite et moyenne entreprise, qu'il s'agisse d'entreprises privées, d'associations ou d'établissements publics. Si tu es motivé, autonome et désireux de relever des défis, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est conseillé d'avoir une bonne capacité d'organisation et un intérêt pour le management. Étant donné un taux d'accès de 80%, la sélection reste accessible, mais il est préférable de préparer un dossier solide qui mette en avant tes expériences et tes motivations.

Si tu as des expériences dans le secteur de l'animation, de l'événementiel ou toute autre activité de gestion, n'hésite pas à les valoriser. Une préparation à des entretiens peut également renforcer ta candidature.

Débouchés et insertion

Après l'obtention de ton diplôme, tu pourras accéder à des postes variés dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Les métiers visés incluent directeur de structure, responsable d'équipe ou encore chargé de développement.

Le marché local à Marseille est dynamique, notamment dans les secteurs de l'animation, de l'agriculture et des services. Les salaires pour ce type de poste varient généralement entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an, selon l'expérience et le type de structure.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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