MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE AZUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par Alternance Azur à Marseille te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Pendant ce cursus de niveau Master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces et à superviser des dispositifs de développement des compétences au sein des entreprises.
Concrètement, tu vas acquérir des compétences essentielles comme l'identification des besoins en ressources humaines, la gestion des relations sociales, et le pilotage de la performance sociale. Tu apprendras également à traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes et à sécuriser le capital humain au travers de plans d'actions adaptés.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés souhaitant se spécialiser dans la gestion des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de services, d'industrie ou encore dans des secteurs comme la santé et l'hôtellerie. Si tu es intéressé par le management et le développement des compétences, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être assez compétitive, il est donc crucial de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en management, tes stages en entreprise, et toute implication dans des projets liés aux ressources humaines. Une bonne connaissance des enjeux RH actuels sera un plus.
N'hésite pas à te renseigner sur les tendances du secteur, comme le télétravail ou la gestion des talents, pour montrer ta motivation et ta préparation lors des entretiens. Prépare aussi des questions pertinentes sur le programme pour démontrer ton intérêt.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme de Manager en Ressources Humaines, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs tels que le recrutement, la santé, ou encore le tourisme. Les entreprises de toutes tailles recherchent des experts capables de gérer efficacement leurs ressources humaines.
En termes de rémunération, les salaires débutent généralement autour de 35 000 à 45 000 euros par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise. Avec de l'expérience, ce montant peut rapidement augmenter, surtout dans des zones dynamiques comme Marseille où l'économie est en pleine croissance.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
