MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Ciotat
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines à l'Athelia Institut de Formation Conseils et Performance à La Ciotat te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Située dans un environnement dynamique des Bouches-du-Rhône, l'école profite d'un tissu économique riche, offrant de nombreuses opportunités de stage et d'alternance.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises tout en développant des compétences pratiques telles que la supervision des dispositifs de développement des ressources humaines et le pilotage de la performance sociale. Tu seras également formé à promouvoir les relations sociales et à gérer les innovations au sein des équipes.
Ce programme s'adresse aux étudiants passionnés par le management, désireux d'acquérir une compréhension approfondie des enjeux liés aux ressources humaines dans divers secteurs, qu'il s'agisse de l'industrie, des services, ou du secteur public.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être exigeante, alors prépare-toi à mettre en avant tes expériences, qu'elles soient académiques ou professionnelles. Un bon dossier de candidature doit inclure un CV à jour et une lettre de motivation qui démontre ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux actuels du secteur.
Il est conseillé de te familiariser avec les tendances en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que d'avoir une bonne connaissance des outils numériques utilisés dans le domaine. Un stage ou une expérience en entreprise, même courte, pourrait vraiment faire la différence dans ta candidature.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et te permettent d'intégrer des postes clés dans de nombreux secteurs. Que ce soit dans le recrutement, la gestion des talents, ou le management des équipes, tu seras en mesure d'évoluer vers des postes à responsabilités.
Les entreprises recherchent des profils capables de piloter des projets RH et d'optimiser la performance sociale. Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 40 000 euros annuels, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
La région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec ses nombreux secteurs d'activité comme le tourisme, l'industrie agro-alimentaire, ou encore le service à la personne, offre un marché de l'emploi dynamique pour les professionnels des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
