MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Vitrolles
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à M2S FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Manager en Ressources Humaines proposée par M2S FORMATION à Vitrolles te prépare à devenir un expert incontournable dans le domaine des ressources humaines. Située dans les Bouches-du-Rhône, cette formation de niveau Master (Bac +5) te permettra d’acquérir des compétences clés pour élaborer et superviser la stratégie RH d’une entreprise.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les besoins en ressources humaines, à traduire la politique de l’entreprise en actions concrètes, et à mettre en place des dispositifs pour le développement des RH. Tu seras également formé à manager des équipes, à piloter des projets innovants et à promouvoir des relations sociales harmonieuses au sein de l’entreprise.
Cette formation s’adresse aux étudiants motivés par le management des ressources humaines et souhaitant évoluer dans des environnements variés, allant de l’industrie à la santé, en passant par le secteur bancaire ou le tourisme. Que tu sois en reconversion ou en poursuite d’études, ce cursus est conçu pour t’outiller face aux défis du marché du travail.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, surtout si tu vises des postes à responsabilités. Pour te démarquer, mets en avant tes expériences en gestion de projet ou en management, même dans des contextes associatifs. Un bon dossier scolaire et des lettres de recommandation peuvent également faire la différence.
Prépare-toi à des entretiens en te renseignant sur les tendances actuelles en ressources humaines. Montre ta motivation et ta compréhension des enjeux RH modernes, notamment en matière de développement durable et de digitalisation des process.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton titre de Manager en Ressources Humaines, de nombreuses opportunités s’offriront à toi. Les métiers visés incluent Responsable des Ressources Humaines, Consultant RH, ou encore Chargé de mission en développement RH. Les secteurs qui recrutent sont variés : services, industrie, santé, hôtellerie, et bien d'autres.
Le marché local à Vitrolles et dans les environs est dynamique, avec un tissu économique riche et diversifié. Les entreprises recherchent constamment des professionnels capables de gérer efficacement leur capital humain. En termes de salaire, un débutant dans ce domaine peut s’attendre à un revenu annuel brut autour de 35 000 à 45 000 euros, selon le secteur et la taille de l’entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
