MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à B2H13 MARSEILLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Management des Ressources Humaines proposé par B2H13 à Marseille te prépare à devenir un expert en gestion des ressources humaines. Dans un environnement dynamique comme le 8e arrondissement de Marseille, tu pourras développer des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises.
Cette formation se concentre sur quatre grands axes : élaborer une stratégie RH, superviser la gestion des ressources humaines, développer la marque employeur et manager le service RH. Tu apprendras à concevoir des plans d’actions RH, à piloter le dialogue social et à optimiser l’expérience des candidats et des collaborateurs.
Ce programme s'adresse aux étudiants intéressés par le domaine des ressources humaines, que ce soit dans de petites entreprises ou de grandes structures. En alternance, tu auras l'occasion de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant une expérience précieuse sur le terrain.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour le Master en Management des Ressources Humaines est relativement compétitive, avec environ 80% de taux d'accès. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide : valorise tes expériences antérieures en RH, même si elles sont limitées, et démontre ta motivation pour le domaine.
Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels lors de l'entretien. Montre que tu es capable de réfléchir sur des problématiques RH et que tu as un bon esprit d'analyse. Participer à des projets ou des stages en lien avec les ressources humaines peut également te donner un avantage décisif.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes dans le secteur des ressources humaines. Que ce soit comme Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement ou Consultant en RH, les opportunités sont nombreuses. Les entreprises de la région PACA, notamment dans le secteur du tourisme, de la santé et de l'industrie, sont en constante recherche de profils qualifiés.
Les salaires varient selon la taille de l'entreprise et la localisation, mais un Manager des Ressources Humaines peut s'attendre à un salaire moyen d'environ 35 000 à 50 000 euros brut par an. Les perspectives d'évolution de carrière sont également intéressantes, avec la possibilité d'accéder à des postes de direction dans les RH à moyen terme.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.