CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE SCIENCES & TECHNIQUES COMMERCIALES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par l'Ecole Sciences & Techniques Commerciales à Marseille prépare les étudiants à devenir des experts en gestion des ressources humaines. À travers un cursus complet, tu apprendras à adapter les procédures RH, à gérer la diversité et le handicap en entreprise, ainsi qu'à rédiger des contrats de travail conformes à la législation en vigueur.
À Marseille, un territoire dynamique avec un tissu économique varié, tu auras l'opportunité d'apprendre en alternance, te permettant ainsi de mettre en pratique tes compétences directement en entreprise. Les enseignements incluent également la gestion du télétravail, l’élaboration de politiques de rémunération et la conduite de projets RH.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière au sein des ressources humaines, que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle. Les compétences acquises te permettront d’évoluer dans différents contextes, que ce soit dans des grands groupes ou des PME.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, alors prépare-toi bien. Mets en avant tes expériences précédentes, même celles en bénévolat ou en stages, et démontre ta motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines. Les candidatures seront examinées sur la base de ton dossier et d'un entretien de motivation, où tu devras montrer ta compréhension des enjeux RH actuels.
Si tu souhaites renforcer ta candidature, n'hésite pas à te former à des outils numériques liés aux RH, comme les logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH), car cela pourrait faire la différence lors de la sélection.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer dans une multitude de secteurs, allant des industries aux sociétés de services, en passant par des cabinets de recrutement. Le marché de l'emploi pour les chargés de développement des ressources humaines est en plein essor, avec de nombreuses entreprises à Marseille cherchant à renforcer leurs équipes RH.
Le salaire moyen d'un chargé de développement RH en début de carrière se situe autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an, et cela peut augmenter avec l'expérience et les responsabilités. Les débouchés sont variés et prometteurs, notamment grâce à l'importance croissante de la gestion des talents et du bien-être au travail dans le monde professionnel.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.