MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Aix-en-Provence
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE AZUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master « Manager en Ressources Humaines » proposé par Alternance Azur à Aix-en-Provence te prépare à devenir un acteur clé des ressources humaines au sein des entreprises. En suivant ce cursus, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à superviser le développement des talents et à promouvoir des relations sociales harmonieuses.
Concrètement, tu vas mettre en pratique des compétences essentielles telles que l'identification des besoins en ressources humaines, la mise en place de politiques salariales attractives, ainsi que le pilotage de projets d'accompagnement pour le développement des employés. Ce programme est idéal pour les étudiants motivés par le management et désireux de jouer un rôle central dans le capital humain d'une organisation.
Cette formation s'adresse à des candidats ayant déjà un bagage dans le domaine des ressources humaines ou un domaine connexe. Tu vas également travailler sur des projets réels en alternance, te permettant d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain.
Conseils pour ta candidature
Le Master en RH est une formation sélective, donc prépare-toi à démontrer ta motivation lors de l'entretien. Met en avant ton intérêt pour le management et les relations humaines, ainsi que tes expériences passées, qu'elles soient académiques ou professionnelles.
Pense à te renseigner sur les tendances actuelles en gestion des ressources humaines, car cela pourrait te donner un avantage lors de l'entretien. N'hésite pas à montrer ta curiosité et ta capacité à apprendre : les recruteurs apprécient les candidats proactifs !
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager une carrière dans divers secteurs tels que le recrutement, l'industrie, ou encore le secteur bancaire. Les entreprises recherchent des profils capables de gérer les talents et de piloter la performance sociale.
Les métiers accessibles incluent : Responsable des ressources humaines, Chargé de développement RH, ou encore Consultant en management. En termes de salaires, un début de carrière peut osciller entre 35 000 et 45 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise.
A Aix-en-Provence et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises des secteurs de la santé, de l'hôtellerie et des services qui ont régulièrement besoin de spécialistes en ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
