Manager en ressources humaines (Formatives)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Aix-en-Provence
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en RH est une formation sélective, donc prépare-toi à démontrer ta motivation lors de l'entretien. Met en avant ton intérêt pour le management et les relations humaines, ainsi que tes expériences passées, qu'elles soient académiques ou professionnelles.
Pense à te renseigner sur les tendances actuelles en gestion des ressources humaines, car cela pourrait te donner un avantage lors de l'entretien. N'hésite pas à montrer ta curiosité et ta capacité à apprendre : les recruteurs apprécient les candidats proactifs !
À propos de cette formation
Le Master « Manager en Ressources Humaines » proposé par Alternance Azur à Aix-en-Provence te prépare à devenir un acteur clé des ressources humaines au sein des entreprises. En suivant ce cursus, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à superviser le développement des talents et à promouvoir des relations sociales harmonieuses.
Concrètement, tu vas mettre en pratique des compétences essentielles telles que l'identification des besoins en ressources humaines, la mise en place de politiques salariales attractives, ainsi que le pilotage de projets d'accompagnement pour le développement des employés. Ce programme est idéal pour les étudiants motivés par le management et désireux de jouer un rôle central dans le capital humain d'une organisation.
Cette formation s'adresse à des candidats ayant déjà un bagage dans le domaine des ressources humaines ou un domaine connexe. Tu vas également travailler sur des projets réels en alternance, te permettant d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager une carrière dans divers secteurs tels que le recrutement, l'industrie, ou encore le secteur bancaire. Les entreprises recherchent des profils capables de gérer les talents et de piloter la performance sociale.
Les métiers accessibles incluent : Responsable des ressources humaines, Chargé de développement RH, ou encore Consultant en management. En termes de salaires, un début de carrière peut osciller entre 35 000 et 45 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise.
A Aix-en-Provence et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises des secteurs de la santé, de l'hôtellerie et des services qui ont régulièrement besoin de spécialistes en ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502Chargé / Chargée de recrutement
M1402Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 51 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.