7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Vitrolles, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le programme de Manager en Ressources Humaines proposé par le GROUPE SOMEFORM à Vitrolles t'ouvre les portes d'un secteur dynamique et en constante évolution. Située dans les Bouches-du-Rhône, cette formation de niveau 7 (équivalent Master) te prépare à gérer les enjeux stratégiques des ressources humaines au sein de diverses entreprises.

Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies efficaces en matière de ressources humaines, à superviser le développement des RH et à piloter la performance sociale. Tu seras formé à identifier les besoins en compétences, à traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes et à promouvoir des relations sociales optimales.

Cette formation s'adresse à ceux qui aspirent à des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Si tu as la passion de développer le capital humain et de dynamiser les relations au sein d'une entreprise, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le processus d'admission pour cette formation peut être sélectif. Il est donc conseillé de bien préparer ton dossier de candidature et de mettre en avant tes expériences en gestion de projet ou en ressources humaines, même si elles sont limitées. Pense à développer tes compétences en communication et en management, car elles sont essentielles dans ce domaine.

Il peut également être utile de te renseigner sur des projets RH que tu pourrais avoir menés, même à petite échelle, pour démontrer ta motivation et ta compréhension du secteur. Si tu es retenu, tu pourras envisager une alternance, ce qui te permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en étudiant.

Débouchés et insertion

Avec un diplôme de Manager en Ressources Humaines, les débouchés sont variés et nombreux. Tu pourras envisager des carrières dans des secteurs tels que le recrutement, la gestion des talents, le développement organisationnel ou encore la gestion des relations sociales. Les entreprises de services, l'industrie, la banque-assurance et l'hôtellerie-restauration sont particulièrement en demande de professionnels compétents dans ce domaine.

En termes de salaire, les débuts peuvent varier, mais un manager en ressources humaines peut espérer un salaire brut annuel autour de 35 000 à 45 000 euros, selon l'entreprise et la localisation. Le marché du travail dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur est actif, offrant de belles opportunités pour les diplômés.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

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