MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Vitrolles
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE SOMEFORM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le programme de Manager en Ressources Humaines proposé par le GROUPE SOMEFORM à Vitrolles t'ouvre les portes d'un secteur dynamique et en constante évolution. Située dans les Bouches-du-Rhône, cette formation de niveau 7 (équivalent Master) te prépare à gérer les enjeux stratégiques des ressources humaines au sein de diverses entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies efficaces en matière de ressources humaines, à superviser le développement des RH et à piloter la performance sociale. Tu seras formé à identifier les besoins en compétences, à traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes et à promouvoir des relations sociales optimales.
Cette formation s'adresse à ceux qui aspirent à des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Si tu as la passion de développer le capital humain et de dynamiser les relations au sein d'une entreprise, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation peut être sélectif. Il est donc conseillé de bien préparer ton dossier de candidature et de mettre en avant tes expériences en gestion de projet ou en ressources humaines, même si elles sont limitées. Pense à développer tes compétences en communication et en management, car elles sont essentielles dans ce domaine.
Il peut également être utile de te renseigner sur des projets RH que tu pourrais avoir menés, même à petite échelle, pour démontrer ta motivation et ta compréhension du secteur. Si tu es retenu, tu pourras envisager une alternance, ce qui te permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en étudiant.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme de Manager en Ressources Humaines, les débouchés sont variés et nombreux. Tu pourras envisager des carrières dans des secteurs tels que le recrutement, la gestion des talents, le développement organisationnel ou encore la gestion des relations sociales. Les entreprises de services, l'industrie, la banque-assurance et l'hôtellerie-restauration sont particulièrement en demande de professionnels compétents dans ce domaine.
En termes de salaire, les débuts peuvent varier, mais un manager en ressources humaines peut espérer un salaire brut annuel autour de 35 000 à 45 000 euros, selon l'entreprise et la localisation. Le marché du travail dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur est actif, offrant de belles opportunités pour les diplômés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
