CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SULLY BUSINESS SCHOOL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Missions en Ressources Humaines à la Sully Business School te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. Située à Marseille, une ville dynamique au cœur de la Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette école te permet de bénéficier d'un environnement économique riche, avec de nombreuses entreprises à proximité à la recherche de nouveaux talents.
Dans ce parcours, tu apprendras à concevoir des stratégies d’attraction et de recrutement, à anticiper les besoins en compétences et à gérer les carrières au sein des organisations. Tu seras formé à mettre en place des politiques de reconnaissance et à améliorer le bien-être au travail, tout en veillant à la conformité juridique des processus RH.
Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des ressources humaines, que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites te réorienter. Grâce à l'alternance, tu pourras acquérir une expérience pratique tout en étudiant, ce qui est un atout majeur sur le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide mettant en avant tes motivations et tes expériences, même si elles ne sont pas directement liées aux RH. N'hésite pas à réaliser des stages ou des projets bénévoles dans le domaine pour enrichir ton profil.
Lors des entretiens de sélection, montre ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux actuels en matière de gestion des talents. Les candidats ayant une expérience en relation humaine ou en gestion de projet sont souvent privilégiés.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer des métiers tels qu'assistant/e en ressources humaines, adjoint/e RH ou gestionnaire RH dans divers secteurs d'activité. Les compétences acquises te permettront d'évoluer dans des structures variées, allant des PME aux grandes entreprises, notamment dans des secteurs en pleine expansion comme la technologie, la santé ou l'environnement.
En termes de salaire, un débutant dans le domaine peut espérer un revenu d'environ 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution rapide, surtout si tu choisis de te spécialiser dans des domaines de niche comme la transformation numérique des RH ou la gestion des diversités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.