MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOC JEANNE PERRIMOND .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'ASSOC JEANNE PERRIMOND à Marseille te prépare à devenir un professionnel aguerri dans le domaine des ressources humaines. Située dans le 7e arrondissement, l'établissement bénéficie d'un cadre dynamique et d'un bon réseau avec les entreprises locales.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à gérer le développement des compétences et à piloter la performance sociale de ton entreprise. Tu seras également formé à promouvoir des relations sociales saines au sein de ton organisation, ce qui est essentiel dans le climat professionnel actuel.
Ce programme s'adresse aux étudiants qui souhaitent acquérir des compétences pratiques et théoriques en management RH, tout en développant une vision prospective sur les métiers et les compétences. Si tu es passionné par les relations humaines et le développement organisationnel, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, avec un taux d'accès d'environ 70%. Pour maximiser tes chances, assure-toi de bien préparer ton dossier de candidature. Valorise tes expériences antérieures en RH ou en management, même à travers des stages ou des projets associatifs.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux des ressources humaines. Montre que tu es capable de penser stratégiquement et d'apporter des solutions innovantes dans le domaine des RH.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras exercer des métiers variés au sein de différents secteurs d'activité, comme les sociétés de services, l'industrie, la distribution, ou encore le secteur bancaire. Les postes que tu pourras occuper incluent Responsable des ressources humaines, Consultant en management, ou encore Chargé de mission en développement des compétences.
Le marché de l'emploi est favorable pour les professionnels des ressources humaines, avec des salaires qui varient en fonction de l'expérience et du secteur, pouvant aller de 35 000 à 60 000 euros par an. À Marseille, le tissu économique local est riche, ce qui te permettra de trouver des opportunités dans des entreprises de divers secteurs.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.