MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (PIGIER - LA COMPAGNIE DE FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à BL FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines proposée par BL FORMATION à Troyes te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. En optant pour cette formation, tu apprendras à élaborer et à mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux besoins de l'entreprise tout en tenant compte des aspects économiques et sociaux.
Au cours de ce parcours, tu développeras des compétences cruciales telles que la gestion des budgets RH, la mise en place de stratégies RSE, et l'organisation du travail. Tu seras également formé à l'utilisation des outils numériques et des systèmes d'information, ce qui te permettra d'optimiser la gestion des ressources humaines de manière efficace et innovante.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois étudiant en reconversion ou déjà actif dans le domaine. Grâce à l'alternance, tu pourras acquérir une expérience concrète tout en suivant tes cours, ce qui est un vrai plus pour intégrer rapidement le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Manager du Développement des Ressources Humaines est sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de bien préparer ton dossier de candidature. Met en avant ta motivation pour le secteur des ressources humaines et tes expériences professionnelles, même si elles sont limitées. Une bonne compréhension des enjeux RH actuels et une connaissance de l'actualité législative seront également appréciées.
Prépare-toi à un entretien qui pourra évaluer tes compétences relationnelles et ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises qui recrutent dans le secteur à Troyes, car cela pourra te donner des exemples concrets à partager lors de l'entretien.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises industrielles, des services ou des administrations publiques. Les fonctions que tu pourras occuper incluent des postes de Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en ressources humaines.
Les métiers des ressources humaines sont en pleine expansion, et la région Grand Est, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses perspectives d'emploi. Les salaires peuvent varier, mais en moyenne, un Manager RH peut espérer un salaire de départ autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.