MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Mandelieu-la-Napoule
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à A3FA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par A3FA à Mandelieu-la-Napoule te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Située dans les Alpes-Maritimes, cette école bénéficie d'un environnement dynamique et d'un tissu économique riche, ce qui te permettra de développer ton réseau professionnel.
Au cours de ce cursus, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à superviser le développement des talents et à gérer les relations sociales. Tu seras formé à identifier les besoins en ressources humaines tout en traduisant la politique de l’entreprise en actions concrètes. Ce Master t’outillera pour piloter des projets d'accompagnement, promouvoir des relations sociales constructives et garantir une performance sociale optimale.
Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans tous les secteurs d’activité, allant des services à l'industrie, en passant par le commerce et l'hôtellerie. Que tu sois déjà dans le domaine des RH ou que tu souhaites y entrer, ce cursus est conçu pour t’apporter les compétences nécessaires.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour le Master en Manager en Ressources Humaines est assez rigoureuse. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant ton expérience professionnelle, même si elle est limitée, et démontre ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Une bonne préparation de ton dossier et une lettre de motivation efficace sont essentielles.
Si tu as des stages ou des expériences en gestion d’équipe, n’hésite pas à les valoriser. De plus, prépare-toi à des entretiens où ta capacité à discuter des enjeux RH actuels pourra faire la différence. Le but est de montrer que tu es passionné par le management et que tu as une vision claire de ta future carrière.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. Les diplômés peuvent aspirer à des postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en ressources humaines. Avec la montée des enjeux sociaux et économiques, les entreprises sont en quête de professionnels capables de gérer efficacement leur capital humain.
Le marché de l'emploi est favorable, avec un taux d'insertion de 100% des diplômés dans les 6 mois suivant la fin de la formation. Les secteurs qui recrutent incluent les sociétés de services, l'industrie, la distribution, ainsi que l'hôtellerie et la restauration, offrant des salaires compétitifs qui varient en fonction de l'expérience et du secteur d'activité.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
