Charge de développement social et paie (EUROPHENIX - EFS SCHOOL)

Business ·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Licence
Durée
3 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué
  • Part d'admis boursiers · Non communiqué
  • Vitesse d'appel · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, donc prépare-toi sérieusement ! Mets en avant tes motivations et tes expériences en lien avec le domaine des ressources humaines ou de la gestion de la paie lors de tes entretiens.

Il peut être utile de te familiariser avec les logiciels de paie et les outils de gestion des ressources humaines avant de postuler. Une bonne connaissance des lois sociales françaises te donnera également un avantage. N'hésite pas à valoriser toute expérience professionnelle, même si elle est courte, qui montre ton intérêt pour ce secteur.

La formation

À propos de cette formation

La formation en Charge de Développement Social et Paie proposée par A3FA à Mandelieu-la-Napoule est une opportunité pour ceux qui souhaitent se plonger dans le monde de la gestion des ressources humaines et de la paie. En intégrant cette formation, tu apprendras à élaborer et à contrôler des dossiers sociaux, tout en te familiarisant avec les évolutions législatives qui impactent le secteur.

Au cours de cette formation, tu vas développer des compétences clés comme le contrôle des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, ainsi que l'anticipation des contrôles URSSAF. Tu apprendras aussi à conseiller les entreprises sur la digitalisation de leurs processus, tout en assurant la conformité des pratiques liées à la rémunération.

Cette formation s'adresse principalement aux étudiants intéressés par une carrière dans la gestion des ressources humaines, la paie ou le développement social. Si tu es rigoureux, organisé et que tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion des équipes, ce parcours est fait pour toi.

En plus de la théorie, l'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances dans un cadre professionnel, renforçant ainsi ton employabilité dès la sortie de la formation.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1402
  • M1503
  • M1203
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Réaliser un diagnostic organisationnel
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Conseiller la direction sur les stratégies financières
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Analyser les données de performance de l'entreprise
  • Conduire un projet de développement

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler en tant que gestionnaire de paie, chargé de développement social ou consultant en ressources humaines, que ce soit en entreprise ou dans un cabinet comptable. Le secteur de la paie et des ressources humaines est en pleine évolution, avec une forte demande pour des profils qualifiés.

En termes de salaire, le début de carrière dans ce domaine se situe généralement autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les responsabilités. Dans la région de Mandelieu-la-Napoule, le tissu économique est dynamique, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi rapidement.

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines Activités juridiques et comptables Service public, défense et sécurité
Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Carte

Répartition géographique

Cette formation est proposée dans 2 établissements en France.

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Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.