MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nice
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines à l'ISIM de Nice te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à élaborer des stratégies efficaces pour gérer le capital humain, superviser des dispositifs de développement et piloter la performance sociale au sein des entreprises.
Au programme, tu développeras des compétences pratiques telles que l'identification des besoins RH et la traduction de la politique d’entreprise en actions concrètes. Tu seras aussi formé à accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs parcours professionnels, tout en optimisant les relations sociales et en sécurisant les environnements de travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le management des ressources humaines, qu'ils soient issus d'un cursus en gestion, en droit ou dans d'autres domaines liés à la gestion des personnes. Si tu souhaites évoluer dans un secteur dynamique et varié, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 70%. Il est donc important de préparer soigneusement ta candidature. Met en avant tes expériences antérieures en gestion de projet, tes stages en RH ou tes compétences relationnelles. N'hésite pas à montrer ta motivation pour le secteur des ressources humaines lors de l'entretien.
Pour te démarquer, tu peux également te pencher sur des projets ou des études de cas en lien avec le développement humain en entreprise. Prépare des exemples concrets de situations où tu as géré des conflits ou amélioré des processus, cela sera un plus lors de ta présentation.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, les débouchés sont nombreux et variés. Les entreprises de tous secteurs, que ce soit la santé, l’industrie, la distribution ou l’hôtellerie-restauration, recherchent des professionnels qualifiés en management des ressources humaines. Tu pourras occuper des postes comme Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Développement RH ou encore Consultant en Management.
Concernant les salaires, un diplômé en ressources humaines peut s'attendre à un salaire moyen autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Dans la région de Nice, avec son tissu économique diversifié, les opportunités d'emploi sont prometteuses, surtout dans le secteur des services.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.