MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nice
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE SUD AZUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par Alternance Sud Azur à Nice te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En suivant ce Master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à superviser le développement des talents et à piloter la performance sociale de ton entreprise.
Le programme couvre divers aspects pratiques tels que l'identification des besoins en ressources humaines, la mise en œuvre de politiques salariales justes et la promotion des relations sociales. Tu auras l'opportunité de travailler sur des projets concrets, en collaboration avec des entreprises locales, ce qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en développant un réseau professionnel solide.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent exercer dans tous les secteurs d'activité, que ce soit dans l'industrie, les services, ou encore le secteur bancaire. Si tu es passionné par le management et le développement des talents, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective, donc il est conseillé de bien préparer ta candidature. Mets en avant ton intérêt pour les ressources humaines et les expériences pertinentes que tu as pu acquérir, que ce soit en stage ou lors de projets académiques. N'hésite pas à montrer ta motivation et ta capacité à travailler en équipe.
Pour maximiser tes chances, pense à te familiariser avec les enjeux actuels des ressources humaines, comme la transformation digitale ou le bien-être au travail. Une bonne connaissance du tissu économique local de Nice et des secteurs qui recrutent pourra également te donner un avantage lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Manager en Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs comme les sociétés de services, l'industrie, la distribution ou encore l'hôtellerie-restauration. Les entreprises recherchent des professionnels capables d'optimiser la gestion de leur capital humain.
En termes de salaire, les diplômés peuvent espérer un revenu d'environ 35 000 à 50 000 euros bruts par an en début de carrière, selon le secteur et la taille de l'entreprise. À Nice, avec un marché du travail dynamique, les opportunités sont nombreuses, surtout pour ceux qui se distinguent par leurs compétences et leur expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.