Moniteur éducateur

Le moniteur éducateur est un travailleur social qui participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité sociale, de dépendance ou de handicap, pour le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Accueille et prend en charge la personne en situation de vulnérabilité Organise et met en place des actions socioéducatives individuelles ou collectives, (activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs) dans la vie quotidienne des personnes accompagnées Collabore au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'accompagnement et au suivi des personnes en relation avec les partenaires et acteurs du territoire Concourt au projet personnalisé de la personne accompagnée Contribue au projet d'établissement ou de service Réalise un suivi administratif, rédige des comptes-rendus d'activité et assure la traçabilité des actions menées

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (DEME) ou toute certification ou niveau défini par le cadre réglementaire.

Compétences

Savoir-faire

Conseil, Transmission

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxAccompagner la mise en ½uvre d'un projet socioéducatif personnaliséAccompagner le développement de l'autonomie d'une personneCoconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeConcevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupeContribuer à l'évaluation des activités éducativesEncourager l'autonomie dans les activités quotidiennesGuider une personne dans les démarches à accomplirMaintenir, favoriser le lien social de la personneParticiper à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeTransmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Soin

Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées

Communication, Multimédia

Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesUtiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Gestion et contrôle

Participer à la gestion du budget de ses activités

Droit, contentieux et négociation

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Stratégie de développement

Identifier un partenariat potentiel

Communication

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCommuniquer dans le cadre du travail d'équipeComprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionRédiger un écrit professionnel

Organisation

Alerter, demander un appui ou un arbitrageFaire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnementGérer des situations de crise ou d'urgenceGérer une situation conflictuellePromouvoir des valeurs de respect et de toléranceRespecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesRespecter les normes éthiques et de confidentialitéRespecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précision

Contexte de travail

Publics spécifiques

Adultes Jeunes en insertion Personnes en situation de handicap Personnes sous main de justice

Statut d'emploi

Fonctionnaire Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public

Horaires et durée du travail

Travail de nuit Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Types de structures

Association Economie Sociale et Solidaire Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)

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Secteurs d'activité

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