Master

DROIT SOCIAL

YON, Pays de la Loire

Politique Droit, sciences politiques Mon Master

À propos de cette formation

Le Master en Droit Social proposé par l'Institut catholique de Vendée à YON te prépare à devenir un expert dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale. Ce programme se concentre sur l'analyse des lois et des règlements à différents niveaux : national, européen et international.

Au cours de ta formation, tu apprendras à traiter des questions juridiques complexes, à conseiller des entreprises et des employés, et à gérer des conflits liés au travail. Tu développeras également des compétences en gestion des ressources humaines, en négociation et en rédaction de contrats de travail.

Ce Master s'adresse aux étudiants motivés par les problématiques juridiques et sociales, désireux de comprendre comment le droit interagit avec la gestion des entreprises. C'est un excellent choix si tu souhaites travailler dans des environnements variés, que ce soit dans le secteur privé, public ou associatif.

Conseils de candidature

La formation en Droit Social est assez sélective, il est donc essentiel de bien préparer ta candidature. Met en avant toute expérience en droit, ressources humaines ou gestion de conflits, que ce soit par des stages, des projets ou des activités associatives.

Sois prêt à démontrer ta passion pour le domaine et ta capacité à analyser des cas juridiques. Une bonne maîtrise de l'anglais peut également être un atout, compte tenu des dimensions internationales de la formation.

Débouchés et insertion

Les diplômés du Master en Droit Social peuvent accéder à divers métiers, tels que juriste d'entreprise, chargé d'études en ressources humaines, ou référent handicap. Les secteurs d'activité sont variés, incluant les services administratifs, l'administration publique et le conseil.

En termes de marché local, la région Pays de la Loire présente un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels qualifiés en droit social. Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience, mais un juriste débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 40 000 euros brut par an.

Compétences visées

Activités visées

Le diplômé peut prendre en charge des activités telles que : - le traitement de tous les problèmes juridiques en lien avec le droit du travail ou le droit de la protection sociale - l'application et le contrôle des règles de droit social dans les entreprises et les organisations - le conseil aux entreprises et aux salariés dans le domaine du droit du travail ou le droit de la protection sociale - la rédaction d’actes tels que, par exemple, un contrat de travail, des accords de rupture de contrats de travailLa prévention et la gestion des conflits collectifs de travail - la gestion des relations sociales - l’élaboration d’accords qui seront ensuite conclus par les partenaires sociaux - la direction et la gestion du service des ressources humaines - l'audit social et la conduite des diagnostics organisationnels et sociaux - toutes les activités inhérentes au métier d’avocat spécialisé en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale, y compris la plaidoirie - le montage et le suivi des dossiers contentieux

Compétences attestées

Le diplômé est capable de * Connaître et savoir analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale) ; comprendre les textes et les décisions de justice * S’inscrire dans un environnement pluridisciplinaire et intégrer différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques…) * Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d’un projet * Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique * Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d’ordre juridique * Mettre en œuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation * Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail * Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail * Identifier des liens entre le droit et la gestion de l’entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d’emploi-formation * Connaître les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation * Savoir tenir compte des interactions entre droit du travail et protection sociale * *

Métiers et débouchés

chargé/e d'études ressources humaines

chargé/e de reporting ressources humaines

chargé/e de reporting RH (ressources humaines)

gestionnaire des données sociales

juriste d'entreprise

juriste en droit social

référent/e handicap

responsable diversité

K1903

Défense et conseil juridique

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

M1502

Développement des ressources humaines

Secteurs d'activité

N Services administratifs et d'assistance O Administration publique S Autres activités de service Les diplômés peuvent travailler dans tout type d'organisations au sein de services juridiques ou de ressources humaines, dans l'administration ou encore dans des structures de conseil

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.